*principales responsabilidades*:
- dirigir y supervisar la limpieza de los datos maestros, las pruebas de aceptación de usuario, documentación, validación de sistemas y controles de cambio en su área funcional
- coordinar la capacitación de usuarios finales para asegurar una adopción adecuada de los cambios
- participación activa en la validación de las herramientas tecnológica que soporten los procesos implementados
- identificar y presentar oportunidades de mejora dentro de su área de responsabilidad, contribuyendo con ideas innovadoras para optimizar procesos y procedimientos existentes
- facilitar el soporte funcional de primer nível para resolver problemas y brindar orientación sobre las nuevas prácticas
- evaluar el impacto económico y cualitativo de las actualizaciones implementadas en su área.
- mantener la sostenibilidad del cambio dentro de su área, asegurando que los procesos y sistemas funcionen según lo previsto
- realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal.
*nivel educativo*: licenciatura (ingeniero químico, ingeniero industrial, qfb o afín.)
*experiencia*:
- procesos de fabricación farmacéuticos (fabricación, calidad, laboratorio, mantenimiento, costos, almacén, ciclo de vida del producto, planeación y rh )
- manejo de erp (sap, dynamics)
- gestión de personal
*conocimientos mandatorios*:
- normativa farmacéutica nacional e internacional (nom-059, nom-072, cfr21, gamp 5)
- sap (ecc y/o s/4 hana)
- plaquetaria office intermedio /avacada (excel, power point )
- sistema de gestión de calidad
los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal son totalmente gratuitos en grupo pisa; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección.
por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a grupo pisa.