Descripción del cargo:
misión y objetivos:
contribuir a la consecución de objetivos de la empresa mediante el establecimiento de métodos y acciones que promuevan la mejora continua.
responsabilidades principales:
- desarrollar estrategias para mejorar los procesos de recursos humanos y responsabilidad social;
- liderar y coordinar programas y actividades que fomenten la cultura y contribuyan a una mejor sociedad;
- crear campañas para concienciar sobre temas relevantes;
- establecer programas de educación para asociados en temas de contribución;
- desarrollar proyectos que impacten positivamente en la comunidad interna y externa.
requisitos básicos:
inglés avanzado conversacional; estudios superiores en recursos humanos, comunicación, desarrollo organizacional o psicología.
beneficios laborales:
prestaciones superiores a la ley; estabilidad laboral y un ambiente de trabajo seguro y cómodo.
proceso de selección:
el proceso se realiza a través de una plataforma diseñada para mejorar la experiencia de postulación.