Importante grupo restaurantero en expansión se encuentra en búsqueda de reclutador senior, responsable de liderar la estrategia de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas, gerenciales y especializadas dentro de nuestras diferentes unidades. La posición tendrá contacto directo con líderes de área y dirección, participando activamente en la identificación y selección de talento clave que impulse el crecimiento y la excelencia operativa de la organización.
responsabilidades
* gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de alto volumen y posiciones estratégicas.
* coordinar la cobertura de vacantes operativas, administrativas, gerenciales y especializadas.
* desarrollar estrategias de atracción de talento para posiciones de difícil cobertura.
* realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de perfil.
* coordinar entrevistas con directores, gerentes y líderes de operación.
* ejecutar procesos de headhunting para posiciones clave o confidenciales.
* gestionar y optimizar la publicación de vacantes en bolsas de trabajo como computrabajo, linkedin e indeed.
* aplicar y dar seguimiento a evaluaciones psicométricas.
* generar reportes e indicadores de reclutamiento:
o tiempo de cobertura
o efectividad de fuentes
o rotación temprana
* participar en ferias de empleo, reclutamiento masivo y estrategias de marca empleadora.
* acompañar procesos de onboarding e integración de nuevos colaboradores.
escolaridad
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
experiencia
* 4 a 6 años de experiencia en reclutamiento y selección.
* experiencia como reclutador senior o especialista de atracción de talento.
* experiencia en reclutamiento masivo y especializado.
* experiencia en perfiles operativos, administrativos y gerenciales.
* deseable experiencia en sector restaurantero, hotelero o retail.
ofrecemos
* sueldo competitivo
* prestaciones de ley
* desarrollo profesional
* excelente ambiente laboral
* oportunidad de crecimiento dentro del grupo
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