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Analista de desarrollo de negocio

Mapfre
Desarrollador informático
Publicada el 2 abril
Descripción

En mapfre sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¡has llegado al lugar correcto!

analista desarrollo de negocio vida

este rol implica:

* redactar y diseña los materiales digitales que sean necesarios para dar a conocer los productos, servicios y beneficios de salud.
* elaboración de benchmarck, en el cual se detalle costos, servicios y alcances.
* desarrollo de estrategias de ventas.
* gestión de relaciones con clientes actuales y nuevos: comunicación diaria, seguimiento y fidelización, agentes y fuerza de ventas.
* investigación de mercado y análisis de oportunidades para expandir nuestra presencia en el mercado.

requisitos:

* 2 años de experiencia en áreas de formación.
* 2 años de experiencia en proceso de ventas de seguros de vida.
* licenciatura mkt, administración, actuaria, economía.

ofrecemos:

* prestaciones superiores a las de la ley.
* sueldo atractivo

ubicación: cdmx

industria: seguros

envíanos tu cv a la dirección de correo indicada en los datos de contacto, por favor especifica en asunto el nombre de la vacante.

al enviar tu cv estás aceptando las políticas de privacidad de mapfre respecto al tratamiento de tus datos personales.

visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad.

“en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores(as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos(as) colaboradores(as). La permanencia y el crecimientos de los(as) colaboradores(as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social.”

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