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Gerente de desarrollo para ventas y cobranza (dm) resto del pais

Provident México
Desarrollador informático
Publicada el 12 marzo
Descripción

Vive la experiencia de ser provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como:

coordinador de venta y cobranza 100% campo

base: poza rica - ir martinez de la torre

retos a los que te enfrentas en esta posición:
* comprender conductores de ganancias e ingresos, perfil de clientes y competencia en el mercado local
* proceso de reclutamiento de personal
* desarrollo y motivación de personal para generar un máximo rendimiento y cumplimiento de objetivos
si eres una persona que cuenta con:
* coordinación de equipos
* administración de tiempos y de personal
* logro de resultados a través de trabajo en equipo
* logro de resultados bajo objetivos
* experiencia en ámbito financiero
* saber conducir
vive la experiencia de ser provident:

buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.

* sueldo competitivo + excelente esquema de comisiones
* vales de despensa
* fondo de ahorro
* vacaciones superiores + prima vacacional
* sgmm y seguro dental y visual
* seguro de vida
* oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes

¿te interesa este reto? Postúlate por este medio y te estaremos contactando.

construimos un mundo mejor a través de la inclusión financiera

en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.

#j-18808-ljbffr

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