La gestión de recursos humanos es un elemento crucial en la cadena de frío.
estamos buscando a un/a coordinador(a) generalista con experiencia en todos los procesos clave del ciclo de vida del colaborador.
responsabilidades:
* ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
* impartir inducciones institucionales y coordinar inducciones específicas por puesto.
* diseñar e implementar iniciativas de clima organizacional, bienestar y cultura.
* asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas.
* gestionar incidencias de nómina, imss, prenómina e información fiscal/laboral.
* mantener actualizadas las bases de datos y expedientes de empleados (físicos y digitales).
* monitorear asistencias, ausencias, permisos y vacaciones en los sistemas de gestión.
* coordinar capacitaciones, eventos y actividades de desarrollo para el personal.
* dar seguimiento a indicadores clave (kpi) de recursos humanos.
* registrar y ejecutar movimientos en sistemas como workday (altas, bajas, cambios).
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín.
* mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, idealmente en entornos operativos/logísticos o de manufactura.
* conocimiento sólido en ley federal del trabajo, imss, gestión de incidencias y prenómina.
* capacidad para manejar múltiples procesos de forma simultánea con orden y enfoque.
* habilidades desarrolladas como organización y atención al detalle, comunicación efectiva, proactividad y autogestión, enfoque en el bienestar del colaborador y cumplimiento normativo.
ubicación: el salto, jalisco.
horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 18:00 p.m.
beneficios: prestaciones de ley + superiores; fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de muerte accidental, asesoría nutricional y psicológica gratuita, entre otras...