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Gerente de flores

Cancún, Q.Roo
Grupo Planner 1
Publicada el 26 febrero
Descripción

Oportunidad en grupo planner 1.estamos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a quien lidere el área de flores con visión, sensibilidad y excelencia operativa.puesto: gerente de floresárea: producción flores / operaciones /reporta a: dirección de florespersonal a cargo: aproximadamente 40 colaboradores (floristas, ayudantes, choferes, jefe de taller, encargados de taller y cámara fría.)relación directa con: ventas, compras, logística, almacén y comercialpropósito del puestoplanear, coordinar, supervisar y ejecutar integralmente la operación del departamento de flores, asegurando que cada evento cumpla con los estándares de diseño, calidad, tiempos y presupuesto establecidos por planner 1.es responsable de convertir las ventas en montajes florales impecables, garantizando experiencias memorables para el cliente y eficiencia operativa para la empresa.responsabilidades operativas:- supervisar montaje y desmontaje de eventos florales en todas las locaciones y hoteles. - validar calidad de flor, materiales y estructuras antes de cada salida. - resolver incidencias en tiempo real durante eventos. - garantizar cumplimiento de estándares de calidad y diseño.responsabilidades administrativas:- control de presupuestos del área. - planeación semanal de personal, unidades y cargas de trabajo. - gestión de inventarios y mermas. - elaboración de reportes operativos y kpi.perfil del candidatoformación académica•licenciatura en diseño floral, logística, eventos diseño industrial, administración o afín.•cursos o certificaciones en arte floral (deseable).experiencia•mínimo 3-5 años en coordinación o gerencia de área floral o decoración de eventos.•experiencia comprobable en manejo de eventos de gran formato.•experiencia en gestión de equipos y control de costos.indicadores de desempeño (kpi)- cumplimiento de calidad en eventos (% sin incidencias). - entregas a tiempo. - nivel de satisfacción del cliente interno y externo - control de costos vs presupuesto. - reducción de mermas. - desarrollo y retención del equipo.interesados compartir cv al correo

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