Objetivo del puesto:
desarrollar y formar hábitos (metodología de seguimiento a proceso de venta) de trabajo en los nuevos agentes, acompañando al agente en los procesos iniciales y de cierre en campo durante los primeros 3 meses utilizando una metodología de ventas, para garantizar el cumplimiento de las metas de la promotoría.
principales funciones:
* formación de agentes a través de acompañamiento en campo, asesoría y coaching sobre el proceso de venta en campo, considerando la metodología de ventas (kbi), para reafirmar lo aprendido en aula y mejorar el desempeño de colocación de productos.
* retroalimentar y asesorar al agente en el proceso de colocación de productos, considerando lo observado en la cita inicial y/o de cierre, proporcionando instrucciones individuales posterior a cada acompañamiento, para asegurar el cumplimiento de la metodología comercial.
* garantizar el cumplimiento de metas semanales, mensuales y anuales del promotor a través de acompañamiento en campo, seguimiento semanal y capacitaciones.
* seguimiento a la oferta de valor con el agente.
requisitos:
* formación académica: licenciatura concluida
* idioma: inglés básico.
* tipo y tiempo de experiencia: experiencia mínima de 2 años en área comercial preferentemente que haya contado con cédula como agente de seguros
* conocimiento: conocimiento en el seguro de vida individual
* herramientas: paquetería office (intermedio)
competencias:
* influencia
* orientación a la calidad
* trabajo en equipo
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