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Subgerente credito individual calpulalpan | (e-446)

Calpulalpan, Tlax
Compartamos Banco
Publicada el 16 septiembre
Descripción

¡Se parte de la mejor empresa para México! Con 33 años de historia impulsando los sueños de nuestros clientes y los de nuestros colaboradores.

¡Postúlate para integrarte a nuestra fuerza de ventas!

Responsabilidades:
Desarrollar planes de acompañamiento y planes de trabajo con los colaboradores a su cargo, que permitan reforzar la capacitación en metodología, lograr la orientación al servicio con los clientes y generar el expertise requerido para la correcta colocación de créditos individuales.
Llevar a cabo la verificación de los negocios de los Solicitantes con el objetivo de minimizar el riesgo y evaluar la viabilidad de otorgamiento de un crédito cuando el perfil del asesor que coloca el crédito así lo requiera.
Programar sesiones con cada uno de los colaboradores a su cargo, con el propósito de generar una retroalimentación de sus avances, fortalezas, mejores prácticas y desviaciones en metodología detectadas en campo, avance en el cumplimiento de sus metas que contribuyan al logro de los objetivos de la OS.
Participar de manera activa en los grupos de decisión de los créditos de CI, proporcionando un punto de vista objetivo para la decisión de aprobación o rechazo de los créditos en conjunto con el Subgerente CI.
Realizar los desembolsos de los Asesores de CI a su cargo, garantizando que estos se realicen en el tiempo acordado con el cliente y asegurando que el cliente conozca las condiciones del crédito adquirido.
Validar que la documentación generada por los Asesores de Crédito Individual (formatos asociados a la metodología) se encuentre debidamente llenada con el fin de asegurar que se cuente con la información correcta del Solicitante/Cliente o Aval, requerida para su captura en sistema.

Requisitos:
Licenciatura concluida
Orientación al cliente
Manejo de equipo
Conocimiento de los productos de Compartamos Banco

Ofrecemos
Sueldo base, prestaciones de ley y superiores (seguro de vida, caja de ahorro, vales de despensa, uniformes etc.)
Bono trimestral con base en objetivos.
Plan de carrera y oportunidades de crecimiento.

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