*objetivo de la posición*
- coordinar el proceso de reclutamiento general para las áreas de soporte especificas en el grupo drx, en cooperación con los departamentos y realizar entrevistas de trabajo.
*actividades principales*
1. Análisis de proceso.
2. Métodos de trabajo.
3. Detectar oportunidades de mejora.
4. Revisión de procedimientos y flujos.
5. Participar activamente en todas las actividades y programas de la empresa (calidad, ideas de mejora, entrenamiento, recursos humanos, seguridad, higiene y medio ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición
*requisitos necesarios*
- educación:
- estudiante de ingeniería industrial o afín
- idioma: n/a
- experiência en: reclutamiento y selección
- industria: automotriz
- conocimientos técnicos: norma iatf *:*
- iso * / iso *:*
- herramientas estadísticas
- herramientas para la solución de problemas (8ds)
- integridad del producto
- análisis de riesgos
- requisitos específicos de cliente
- entrevista por competencias
- ms office
- indicadores de reclutamiento
- fuentes de reclutamiento
- análisis de mercado
- sap/success factors
*observaciones importantes para solicitar posteo interno*
fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación.
para postear es necesario presentar el formato de posteo interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable, y además deberás ingresar a tu sesión en success factors, buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema.
si tienes dudas sobre cómo hacerlo, acude con el reclutador responsable.
emprese / entidad legal: dcm draexlmaier components aut omotive de mexico s de rldecv, código organizacional: h-am-lat321
*¡continúa con tu carrera profesional y aplica ahora!