*additional information*
*job number*
*job category*golf, fitness, & entertainment
*location*the st.
regis costa mujeres resort cancun, carretera puerto juarez-punta sam sm 001 mz 002 lote 07, isla mujeres zona continental, quintana roo, mexico, *
*schedule*full time
*located remotely?
*n
*position type* non-management
personalmente contribuye al objetivo del equipo del programa juvenil de proporcionar servicios de guardería que sean divertidos, educacionales y dedicados para los hijos de los miembros y huéspedes, en un ambiente cálido y acogedor.
desarrolla armonía con y toma un interés genuino en todos los niños y padres que utilizan el gimnasio.
participa en actividades diarias tales como organizar el programa de arte y manualidades, dirigir juegos, leer cuentos y cantar canciones.
promueve los programas y actividades del gimnasio para los jóvenes y ayuda a los padres en la inscripción al programa.
ayuda a mantener las instalaciones y el equipo limpios, nítidos y en buenas condiciones.
reporta accidentes, lesiones y condiciones de trabajo no seguras al gerente; completa certificaciones y entrenamiento de seguridad.
cumple con las políticas y procedimientos de la compañía; se asegura de que la apariencia del uniforme y personal sea limpia y profesional; mantiene la confidencialidad de información privilegiada; protege los bienes de la compañía.
da la bienvenida a todos los huéspedes en conformidad con las normas de la compañía; anticipa y resuelve las necesidades de servicio de los huéspedes; ayuda a las personas con discapacidades; agradece a los huéspedes con apreciación genuina.
habla con otros usando lenguaje claro y profesional; responde teléfonos utilizando modales telefónicos adecuados.
desarrolla y mantiene relaciones laborales positivas con otros.
cumple con las expectativas y normas de control de calidad.
visualmente inspecciona las herramientas, equipo o máquinas; alcanza, dobla, tuerce, jala y se inclina; mueve, levanta o lleva objetos con un peso igual o menor que 25 libras; permanece de pie, se sienta o camina por un largo período de tiempo.
además, en algunos estados puede haber requisitos adicionales de registros/licencias a ser considerados para este puesto.
ejecuta otros deberes de trabajo razonables solicitados.
aptitudes deseables
educación: título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de desarrollo de educación general
(general educational development, ged).
experiência laboral afín: no se requiere experiência laboral afín.
experiência como supervisor: no se requiere experiência como supervisor.
aptitudes obligatorias
licencia o certificación: certificación en reanimación cardiopulmonar
certificación en primeros auxilios
equipo de recreación
toda certificación o formación requerida por agencias locales y estatales.
- en marriott international, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales.
promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados.
nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiências de nuestros asociados.
nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente._
st.
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regis en nueva york con john jacob astor iv a principios del siglo xx, la marca sigue comprometida con un nível de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo.
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