Objetivo del puesto
es responsable de ejecutar el programa anual de auditorías operativas y de campo a nivel nacional. Como resultado de estas auditorías, debe generar informes que incluyan hallazgos, propuestas de mejora y acciones para el cierre de puertas.
funciones principales
- planeación y ejecución de auditorías de acuerdo con el plan anual, de tipo especiales, dirigidas e investigaciones.
- documentar incidencias y hallazgos.
- elaboración de papeles de trabajo.
- genera propuestas de mejora a los procesos realizados.
- alerta y proponer cierres de puerta.
- realizar y presentar informes de resultado.
- seguimiento de las auditorías realizadas.
- integración de información en casos especiales (denuncias, fraudes, etc.).
perfil ideal del candidato
- formación: licenciatura en contabilidad, administración, telecomunicaciones o afines, titulo.
- experiencia: mínima de 2 años en puesto similar dentro o fuera de gs, dentro de áreas de desarrollo.
- conocimientos: auditoria, telecomunicaciones, identificación y evaluación de riesgos, logística, proceso de ventas, cobranza y procesos operativos.
oferta de valor
- prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
- condiciones laborales: disponibilidad de horario. Seguro de vida.
- beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con universidades.
- beneficios financieros: adelanto de nómina. Crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
- servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
- promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas