*conoce epiroc*:
epiroc es una compañía multinacional con presencia en 150 países; que con tecnología innovadora, desarrolla y proporciona equipos seguros y de última generación, como maquinaria de perforación y herramientas de construcción para su uso en minería de superficie y subterránea.
También ofrece servicios de posventa de clase mundial, así como soluciones para automatización, digitalización y electrificación.
*la vida en epiroc*
al unirte a nuestro equipo, serás parte de un grupo de colegas capacitados y serviciales que viven según nuestros valores fundamentales: colaboración, compromiso e innovación.
El entorno laboral en las industrias de la minería y la construcción representa desafíos únicos e interesantes que no encontrarás en otras industrias.
Nuestra cultura se caracteriza por el cuidado del balance vida - trabajo, desarrollo profesional, oportunidades profesionales a nível global y un paquete de beneficios épicos.
*misión*
planear, organizar, desarrollar y controlar actividades de capacitación técnica especifica interna y externa realizada por el área de servicio con base en los objetivos y requerimientos de la compañía y la división. Alcanzando las metas de certificaciones internas tl1 y tl2.
*responsabilidades*
(1) administrar la herramienta de certificación electrónica de la compañía (e-learning) y cumplir con los objetivos establecidos por mr training council.
(2) realizar la detección de necesidades de capacitación del personal técnico en conjunto con las áreas de operaciones y soporte técnico para llevar a cabo su desarrollo considerando las categorías vigentes.
(3) elaborar el programa de capacitación técnica, considerando el programa de utilización de módulos, la certificación del personal y las detecciones de necesidades de capacitación.
(4) preparar y/o desarrollar el material didáctico específico para cada curso con base en los requisitos del cliente y en los sistemas utilizados, mantener archivo actualizado.
(5) coordinar los recursos y logística requeridos para la impartición de cursos de capacitación técnica internos y externos
(6) ejecutar el programa de capacitación técnica y evaluar la eficacia de la capacitación con base en los objetivos establecidos para cada curso
(7) certificar al personal técnico de la gerencia de partes y servicio con base en las categorías establecidas.
(8) implementar estrategias para optimizar el apoyo de los técnicos formados como instructores, en capacitaciones internas (programa de capacitación anual y/o certificación) y externas.
(9) elaborar baterías de exámenes para cambios de categorías y/o reclutamiento.
(10) recopilar todo el material de los cursos externos y mantener actualizado el archivo.
(11) promover que todo el personal que recibe un curso técnico externo lo imparta al personal interno que lo requiera en un lapso no mayor a 6 meses.
(12) realizar la difusión y venta de los cursos externos.
(13) elaborar reporte de las actividades y reportar resultados obtenidos por el área.
(14) garantizar con base en el procedimiento de capacitación el control de las capacitaciones de todo el personal técnico de la compañía.
*requisitos*
carrera: ingeniería mecánica, industrial, mecatrónica o afín.
Deseable de 3 a 5 años de experiência en puestos similares o por promoción interna de la compañía.
Ingles nível intermedio
manejo de paqueteria de office
zona de trabajo: calera zacatecas
horario: lunes a viernes de 8:30 a 5:30 pm
trabajo en oficina