Overview procesar la nómina con precisión y de manera consistente, preparar y calcular los impuestos sobre la nómina a las autoridades locales y federales, validar el correcto cálculo de las aportaciones obrero-patronales derivadas de la nómina. Realizar las actividades de control y validación de cierre anual. Atención auditorías financieras y de cumplimiento de sox. Funciones y responsabilidades validar y asegurar el cálculo correcto de la nómina que realiza el proveedor de nómina, identificando deficiencias y errores. Verificar que todas las incidencias y novedades reportadas por rh estén aplicadas correctamente en la nómina (ausentismos, horas extras, bonos, gratificaciones, etc.). Verificar y asegurar la aplicación de las modificaciones y movimientos de personal (ingresos, egresos, transferencias, ascensos y promociones, reclasificaciones, entre otros). Asegurar que los pagos de nómina se realicen puntualmente en la fecha determinada y realizar las solicitudes de pago en las fechas correspondientes. Llevar control de las deducciones aplicadas a los montos brutos del sueldo por concepto de: impuestos sobre la renta, seguridad social obligatorio, pensión alimenticia, embargos, fondo de jubilaciones, caja de ahorro, faltantes de caja, parqueo, etc. Suministrar reportes y listados referentes a la nómina a los departamentos con dependencia al área (rh, finanzas, contraloría y gl). Analizar y conciliar los datos relacionados con los ingresos de empleados, los impuestos y las contribuciones. Controlar los reportes relacionados con la puntualidad y asistencia de los colaboradores para informar al área de relaciones laborales o quien supervise este aspecto. Realizar el seguimiento de todas las incapacidades reportadas (enfermedad común, maternidad o riesgo de trabajo) y de los subsidios otorgados por maternidad y enfermedad general, manteniendo el control de estos procesos. Cumplir con los controles del proceso de la nómina alineados con sox. Informar a la supervisión sobre problemas y cambios en nóminas y responder las preguntas de los empleados sobre salarios e impuestos. Atender a los auditores externos durante el proceso de auditoría, proporcionando información y análisis de la nómina. Procesos y controles cumplimiento de las leyes relacionadas al trabajo, seguridad social, recaudación de impuestos y normativas del país. Cumplimiento de políticas de la compañía y de los controles establecidos para cada área, asegurando consistencia. Cumplimiento de normas para procesos de sox y controles internos. Requisitos requisitos indispensables educación grado de contador público y/o carrera afín experiencia 2 años de experiencia en el proceso de nómina. Conocimientos conocimiento de las normativas fiscales y de nómina estatales y regionales. Experiencia práctica con software de nóminas (p. ej., sap, meta 4, nomipack, fortia, practisoft, giro, etc.). Experiencia práctica con plataformas de tiempos (p. ej., oracle, kronos, etime, time&labor, eslabón, otros). Familiaridad con excel y hojas de cálculo. Habilidades y capacidades excelentes capacidades analíticas. Capacidad para trabajar con plazos de entrega definidos y ajustados. Capacidad para resolver problemas prácticos y realizar responsabilidades bajo supervisión general. Capacidad para organizar la carga de trabajo. Fuerte orientación al cliente y a resultados. Capacidad para interactuar eficazmente en todos los niveles de sensibilidad a la diversidad cultural. Capacidad de adaptación al entorno externo y a la evolución organizacional. Requisitos opcionales inglés intermedio, oral y escrito. Experiencia en proyectos de implementación de procesos de nómina. Experiencia en procesos de nómina de otros países. J-18808-ljbffr