*ubicación*: cdmx, gam, progreso nacional y otro en oceanía
*departamento*: ventas
*reporta a*: gerente regional/ director comercial
*objetivo del puesto*:
busco gerentes de venta para sucursales nuevas, en progreso nacional y otro para oceanía.
el gerente comercial es responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la empresa.
este rol requiere una combinación de habilidades de liderazgo, análisis de mercado, gestión de cobranza y relaciones con clientes internos y externos.
*responsabilidades*:
- *desarrollo de estrategias comerciales*:
- definir y ejecutar la estrategia comercial a corto y mediano plazo, para asegurar los indicadores de la sucursal a su cargo.
- realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de negocio y tendencias del sector.
- *gestión del equipo de ventas*:
- reclutar, capacitar y gestionar al equipo de ventas, estableciendo metas de rendimiento y evaluando su desempeño.
- fomentar un ambiente de trabajo motivador y de alta productividad.
- *relaciones con clientes*:
- desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes.
- supervisar la atención al cliente para asegurar la satisfacción y cobranza.
- *análisis de ventas y reportes*:
- analizar los resultados de ventas, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
- preparar reportes periódicos sobre el rendimiento comercial y presentar a la alta dirección.
- *colaboración interdepartamental*:
- trabajar en conjunto con otros departamentos (marketing, finanzas, producción) para asegurar la alineación de objetivos y el éxito de las iniciativas comerciales.
- participar en el desarrollo de nuevos productos y servicios, aportando la perspectiva del cliente y del mercado.
- *gestión del presupuesto*:
- elaborar y gestionar el presupuesto del departamento comercial, garantizando una asignación eficiente de recursos.
*requisitos*:
- licenciatura
- experiência mínima de 3 años en posiciones de ventas y/o comerciales, preferiblemente en ventas, financieras.
- excelente administración y manejo de redes sociales.
- excelente manejo de excel.
- habilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos.
- excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- orientación a resultados y capacidad analítica.
- dominio de herramientas tecnológicas y software de gestión de ventas (crm).
*competencias*:
- capacidad de toma de decisiones.
- pensamiento estratégico y proactivo.
- flexibilidad y adaptabilidad ante cambios del mercado.
- habilidades interpersonales y de networking.
*beneficios*:
- salario competitivo + bonificaciones por rendimiento.
- oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
*cómo aplicar*:
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,500.00 - $18,000.00 al mes
beneficios:
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de productividad
- bono mensual
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
lugar de trabajo: empleo presencial