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objetivo del puesto: fortalecer y atraer a la fuerza de ventas para el cumplimiento de metas de reclutamiento para seleccionar al mejor talento para la compañía.
*requisitos*: - licenciatura en psicología, pedagogía, administración.
- experiência mínima comprobable de 1 año en el área de reclutamiento y selección de personal.
- conocimiento en manejo de portales de empleo.
- conocimiento en tecnologías de la información.
- disponibilidad de horario.
- tener residencia en chilpancingo.
competencias: - enfoque a resultados - logro de objetivos.
- trabajo en equipo.
- compromiso.
- negociación.
- toma de decisiones.
actividades: - manejo de bolsas de trabajo.
- aplicación de entrevistas por competencias (perfil de agentes de seguros) - seguimiento a procesos de contratación.
- aplicación e interpretación de psicometría.
- elaboración de reportes.
- manejo de bases de datos.
- actividades administrativas.
ofrecemos: - sueldo base mensual de $8,* brutos.
- pago quincenal puntual.
- prestaciones superiores de ley: aguinaldo de 30 días, vacaciones de 12 días, imms, etc.
- vales de despensa cada fin de mes por la cantidad de $1,*.
- horario laboral de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm - capacitación constante.
- sobresaliente ambiente laboral.
#j-*-ljbffr