Perfil del puesto
buscamos a un profesional dedicado y motivado para ocupar el cargo de lider en recursos humanos, con experiencia previa en reclutamiento y selección, licenciatura en psicología, pedagogía, administración o fin (titulado deseable o pasante).
* experiencia previa en gestión de recursos humanos.
* capacidad de liderazgo y resolución de conflictos.
* excelentes habilidades comunicativas y capacidad de trabajar en equipo.
funciones del puesto
desarrollo estratégico
realizar la planificación estratégica de los procesos de recursos humanos, estableciendo metas claras y objetivos alineados con las necesidades de la empresa.
liderazgo y desarrollo
crear un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo, promoviendo la diversidad y la igualdad de oportunidades para todos los empleados.
control y seguimiento
realizar seguimiento constante de los indicadores clave de rendimiento (kpi) relacionados con los procesos de recursos humanos, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones efectivas.
implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
proporcionar asistencia técnica y apoyo en la implementación de sistemas y herramientas de recursos humanos.