Subgerente de tienda – waldos mariquita lindaresponsabilidades:supervisar y liderar al equipo de ventas, asegurando un excelente desempeño y motivación en el logro de metas.establecer estrategias para aumentar las ventas y lograr óptimos resultados en indicadores de venta, como el ticket promedio, tasa de conversión y rotación de inventario.aplicar la metodología friedman para impulsar el crecimiento de la sucursal.realizar arqueos de caja de manera diaria, asegurando el adecuado control de ingresos y egresos, y velar por la integridad del efectivo.responsabilizarse de la apertura y cierre de la tienda, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y la seguridad de las instalaciones.apoyar al gerente de tienda en la toma de decisiones estratégicas y en la gestión de inventario.beneficios:prestaciones de ley.seguro médico imss desde el primer día.capacitación pagada al 100%.pago semanal miércoles.vacaciones 12 días.prima vacacional 25%.bono de puntualidad $300.aguinaldo 15 días.2 días libres con goce de sueldo.3 días libres en caso de defunción de familiar directo.25% de descuento en la tienda.uniformes gratuitos.oportunidad de crecimiento laboral.salario:base: $9,500 (libre de impuestos).pago semanal días miércoles.comisiones (pago semanal).pago mediante transferencia al banco de preferencia (excluye tarjetas como oxxo, bancoppel, mercado pago, nu).subgerente de tienda – tienda de autoservicioubicación: av.gustavo baz no. 164, benito juárez, nezahualcóyotl, estado de méxico cp *responsabilidades:liderar el equipo de tienda con un promedio de * personas.alcanzar los presupuestos de venta.controlar y reducir la merma de la sucursal.mantener inventarios sanos y confiables.atención directa al cliente.requisitos:licenciatura (preferentemente) o bachillerato terminado.experiencia mínima de dos años en tiendas de autoservicio (no aplica para financieras, bancos ni similares).disponibilidad de tiempo para trabajar fines de semana y rotar turnos.multifuncional.salario:base de $12,000 a $13,000 bruto mensual (de acuerdo a experiencia).prestaciones de ley desde el primer día.vales de despensa a los 90 días.bonos semanales.bono mensual por inventario.subgerente – izakaya miramontestipo de puesto: tiempo completo.salario: $14,000 netos mensuales más bonos.beneficios:uniformes gratuitos.requisitos:experiencia indispensable en restaurante.incluye fines de semana.subgerente – distribución de productos italianos y americanosactividades:definir y ejecutar la estrategia comercial de la compañía.desarrollar relaciones con los clientes de manera constructiva y eficiente para asegurar un crecimiento rentable.formación y desarrollo de equipos de alta competitividad.capacitación de equipo para su crecimiento dentro de la compañía.trabajo en campo 80%.habilidades:enfoque a metas y resultados mensuales.proactivo/a.facilidad de palabra.trabajo en equipo y liderazgo.requisitos:experiencia en ventas y negocios (mínima de 1 año).disponibilidad de tiempo.salario:de $12,000 a $18,000 mensuales.bonos de productividad, puntualidad, objetivo y capacitación.buen ambiente laboral.convenciones nacionales (todo incluido).subgerente – tecamachalco (al sur de la ciudad)responsabilidades:supervisor de turno.reportes de ventas, costos, mermas, inventarios diarios, semanales y mensuales.atención al cliente.administración general: control e inventarios, mantenimiento del restaurante.requisitos:experiencia de 2 años recientes como sugestion en alimentos y bebidas (de preferencia).estabilidad en empleos anteriores.bachillerato o carrera técnica, licenciatura en alimentos, gastronomía, administración o carrera afín.manejo de caja (apertura, arqueo, corte, cierre).beneficios:sueldos de $9,700 brutos.prestaciones de ley.bonos.comida de empleado.capacitación pagada.seguro de vida y descuento en marcas.descuento de empleados.servicio de comedor.uniformes gratuitos.subgerente – la casa de los abuelos (cdmx)requisitos:edad: * años.escolaridad: mínimo preparatoria.disponibilidad de horario.manejo de personal.elaboración de arqueos.cobro en efectivo y con terminal bancaria.manejo básico de excel.beneficios:pago semanal.kpis.bonos.servicio de comedor.uniforme.capacitación continua.opción a contrato indefinido.salario:$12,000 a $14,000 al mes.subgerente – nezahualcóyotlperfil:edad: 35 años en adelante.escolaridad: lic. en administración, mercadotecnia o finanzas.licencia vigente tipo b.experiencia mínima: 5 años (preferentemente en giro ferretero).actividades:venta a detalle.personal a cargo (mínimo 30 personas).trabajo en campo 80% y oficina 20%.reestructura de rutas.apoyo supervisión operativa.estudio de mercado.indicadores comerciales.liderazgo.beneficios:prestaciones de ley desde el ingreso.vales de despensa.trabajos de lunes a viernes (8:00 a 18:30).aumentos salariales.opción a contrato indefinido.vales de despensa.salario:$28,000 mensual bruto.salario a partir de $28,000 al mes.subgerente – parque de diversiones inflables méxico (explanada puebla)requisitos:licenciatura en administración de empresas o similar.edad: 25 a 38 años.experiencia en puestos similares (subgerente, gerente, jefe de sucursal/turno).experiencia con cadenas de entretenimiento (e.g., recercals, smash, flexone).manejo de personal mínimo 25 personas.habilidad en servicio y atención al cliente.disponibilidad de horario.actividades:verificar funcionamiento del parque.solución de conflictos con personal y visitantes.realizar aperturas y cierres de sucursal.arqueos y cortes de caja.entrega a bolsa de valores.roles de turnos semanales.validar atención y servicio al cliente.planificar estrategias para metas diarias.planificar capacitación del personal.beneficios:salario base bruto de $15,000 mensuales.bono mensual.prestaciones de ley desde el primer día.uniformes gratuitos.subgerente – restaurante de comida japonesa sushi roll (plaza central)requisitos:licenciatura en alimentos y bebidas, gastronomía, administración, turismo.edad: 28 a 48 años.experiencia de 2 años en el puesto.disponibilidad de horario.vivir a máximo 45 minutos de la plaza.disponibilidad para trabajar de lunes a domingo con un día de descanso.beneficios:salario base competitivo.prestaciones de ley.bono de productividad.bono de puntualidad.uniformes gratuitos.comida de personal sin costo adicional.descuento en la marca.servicio de comedor.salario:$10,000 a $10,500 al mes.#j-*-ljbffr