Gerente de ingenieríaresumen del trabajo:el gerente de ingeniería lidera el equipo de ingeniería para entregar, respaldar y mantener procesos de producción efectivos y eficientes. Responsable de los requisitos y especificaciones de ingeniería del cliente. Comprender los indicadores principales de cada proceso que la ingeniería de fabricación monitoreará e impulsará la mejora. El gerente de ingeniería calibrará y dirigirá al equipo de ingeniería sobre el estado actual de la operación y eliminará los obstáculos para garantizar un rendimiento mejorado y estable.deberes y responsabilidadesresponsable en puertas de lanzamiento para evaluación de compra y transferencia de procesos y equipos.desarrollar objetivos individuales y del departamento de ingeniería que respalden los objetivos grupales de la operación anual.desarrolle planes de mitigación de riesgos: interactúe con el personal y los proveedores clave de android para identificar de manera proactiva los riesgos críticos.desarrollar una cultura de alto desempeño con énfasis en la innovación, la mejora continua, la excelencia en las operaciones y la seguridad de los miembros del equipo.gestionar el presupuesto de ingeniería, la dotación de personal, la preparación de las instalaciones y los activos relevantes según corresponda.apoye a los equipos multifuncionales de productos básicos para capacitar a nuestros ingenieros en todo el mundo para lograr mejoras continuas y métodos comunes.proporcionar funciones de liderazgo en ingeniería de fabricación, incluido el diseño de procesos y diseños, mantenimiento, sistemas y controles, facilitar las actividades kaizen, soporte de calidad, ergonomía y seguridad.revisar los objetivos de mantenimiento periódicamente garantizando el rendimiento según los objetivos y la mejora.asegúrese de que se completen el mantenimiento y las calibraciones del medidor junto con otros requisitos.asegúrese de que se siga el proceso de cambio de ingeniería. Proporcione la disciplina para utilizar el proceso para planificar y prepararse para los cambios.desarrollar los indicadores líderes para cada proceso a monitorear de manera proactiva.todas las demás funciones que le sean asignadas.educación y experiencia: se requiere título de licenciatura en ingeniería.más de 10 años de experiencia en fabricación de automóviles o campo relacionado.más de 5 años de experiencia en liderazgo técnico de ingeniería.viajar:viaje requerido: mínimoconocimientos, habilidades y destrezas: alto grado de capacidad de organización en un entorno de alta complejidad.técnicamente competente en una amplia variedad de áreas de ingeniería.trabajo en equipo y liderazgo de equipos hacia un objetivo común que se logra.capaz de pedir ayuda a otras valiosas instalaciones y recursos de la sede.experiencia práctica liderando sistemas y tareas de ingeniería (apqp, pfmea, diseño de planta, mantenimiento de herramientas y equipos, mantenimiento de instalaciones, etc.).habilidades de liderazgo comprobadas y experiencia en tutoría y desarrollo de personal.excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.fuertes habilidades informáticas y conocimiento experto de microsoft word, excel, powerpoint, etc.excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas.orientado a los detalles y muy organizado.tacto, sentido de urgencia y enfoque general en la satisfacción del cliente.beneficios:propósito:construyendo un todo mejorconstruimos una mejor cultura poniendo a las personas por encima de las ganancias, liderando con propósito, pasión y rendimiento, y creando un entorno dedicado a una experiencia excepcional para nuestros clientes y personas. Lideramos con respeto y humildad, estamos alineados con un propósito común y nos hacemos responsables de encarnar nuestros valores en todo lo que hacemos. Fomentamos el compromiso de involucrar y empoderar a cada persona.valores: respetointegridadperseveranciainnovacióntrabajo en equipo