Results
es una firma líder en programas de incentivos, lealtad y tarjetas cobrandeadas en méxico. Representamos a las mejores plataformas tecnológicas del mundo y colaboramos con marcas líderes para transformar la relación con sus clientes y canales. Buscamos a una persona con visión estratégica, pasión por los negocios y capacidad de construir relaciones de largo plazo para liderar nuestra expansión comercial.
resumen del puesto
la líder de marketing y comunicación tiene la responsabilidad de construir, posicionar y amplificar la marca results (y su unidad cobrander) como referentes en el mercado de incentivos, lealtad y co-branded credit cards.
este rol combina estrategia, ejecución y contenido, con una mentalidad altamente operativa: la persona debe ser capaz de diseñar campañas, redactar materiales, gestionar redes sociales, coordinar eventos y producir contenido corporativo de forma autónoma.
objetivo general
desarrollar e implementar la estrategia integral de marketing y comunicación de results, generando visibilidad, credibilidad y demanda entre clientes actuales y potenciales, fortaleciendo el posicionamiento de la marca y apoyando directamente los esfuerzos comerciales.
principales responsabilidades
estrategia de marca y posicionamiento
* diseñar y ejecutar la estrategia anual de marketing b2b para results y cobrander, en alineación con la dirección general, la dirección comercial y nuestros socios tecnológicos.
* mantener y evolucionar la identidad de marca, narrativa y tono de comunicación.
* crear mensajes diferenciadores para segmentos clave (retail, banca, consumo masivo, servicios financieros, etc.).
* garantizar coherencia entre todos los puntos de contacto: presentaciones, sitio web, redes, campañas y materiales corporativos.
marketing de contenidos y comunicación
* diseñar y producir materiales comerciales (brochures, one-pagers, credenciales, casos de éxito, presentaciones).
* redactar y publicar contenido estratégico para linkedin (posts, artículos, reflexiones ejecutivas, storytelling de proyectos).
* elaborar comunicados, notas de prensa y textos institucionales.
* gestionar y actualizar el sitio web corporativo (wordpress o similar).
* diseñar y coordinar newsletters y correos de nurturing (mailchimp, hubspot u otra plataforma).
* mantener un calendario editorial alineado a la estrategia comercial y de eventos.
eventos, relaciones y promoción
* planificar y coordinar la participación en expos, ferias y foros especializados (loma,
* gartner, forrester, wobi, merca 2.0, tedx, etc.).
* desarrollar materiales y mensajes para conferencias, paneles y presentaciones
* ejecutivas.
* gestionar la presencia y visibilidad de results en medios, alianzas y asociaciones.
* coordinar producción y logística de eventos propios o co-organizados con partners estratégicos.
gestión de campañas y analítica
* diseñar y ejecutar campañas digitales (linkedin ads, google ads, email marketing).
* medir desempeño de acciones: engagement, leads generados, tráfico web, awareness.
* reportar mensualmente resultados, aprendizajes y recomendaciones a dirección general.
* optimizar constantemente los recursos, asegurando eficiencia y roi en cada acción.
perfil y competencias
formación
* licenciatura en comunicación, marketing, publicidad, o afín.
* posgrado o diplomado en marketing digital, branding o estrategia (deseable).
experiencia
* cuatro años en marketing b2b (idealmente en empresas de tecnología, consultoría, fintech o agencias de marketing corporativo).
* experiencia en marketing de contenidos, posicionamiento de marca y comunicación institucional.
* capacidad demostrada para ejecutar directamente: redacción, diseño básico, gestión de plataformas digitales.
* experiencia en coordinación de eventos y campañas digitales con enfoque de generación de leads.
competencias clave
* redacción impecable y storytelling estratégico (en español e inglés).
* habilidad para sintetizar conceptos técnicos y convertirlos en mensajes claros y atractivos.
* dominio de herramientas:
◦ diseño: canva o adobe suite básica (illustrator, indesign, photoshop).
◦ marketing digital: linkedin campaign manager, google ads, mailchimp o hubspot.
◦ gestión de contenidos: wordpress, notion o similares.
* mentalidad "hands-on": planear, ejecutar y medir.
* alta organización, criterio estético y atención al detalle.
* inglés avanzado.
indicadores de desempeño (kpis)
1. crecimiento de la visibilidad y engagement en linkedin (+30% en interacciones trimestrales).
2. generación de leads calificados para el área comercial (meta trimestral definida en conjunto).
3. cumplimiento de calendario de publicaciones y entregables.
4. posicionamiento de marca medido por menciones, alianzas y presencia en medios/eventos.
5. roi positivo en campañas pagadas y eventos (nuevas oportunidades generadas vs inversión).
rango salarial estimado
* sueldo base: a negociar según experiencia y contribución estratégica.
* compensación variable: hasta tres meses de bono anual, basado en el cumplimiento de objetivos individuales y resultados de la empresa.
* beneficios adicionales: de acuerdo con políticas internas.