Ilusión – gerente de tienda (ilusión ocotlán)
ilusión, la marca más amada de méxico, te invita a formar parte de su equipo para inspirar a miles de mujeres a emprender un negocio en moda, con atractivas ganancias. Forma parte de este gran equipo como gerente de tienda (ilusión ocotlán).
beneficios
* atractivo sueldo
* plan de crecimiento profesional (sobre desempeño)
* esquema de incentivos: comisión sobre objetivos de venta y recompensas por retos de venta
* atractivo esquema de beneficios: puntos canjeables por obsequios, banco de horas, bono y kit de bienvenida, entre otros
* prestaciones de ley: imss, infonavit, fonacot, vales de despensa, días festivos, vacaciones, utilidades (aplican a partir del primer día de ingreso)
* prestaciones superiores a las de ley (aplican a partir del primer día de ingreso)
* bono de puntualidad
* caja de ahorro
* seguro de vida de hasta 24 meses de salario
* acceso a descuentos en marca ilusión y otros canales de diltex brands
* acceso a descuentos preferenciales en otras marcas (entretenimiento, salud, educación, entre otros)
responsabilidades
* responsable de liderar, desarrollar y gestionar a su equipo de trabajo con la finalidad de asegurar el cumplimiento de todas las operaciones y actividades de la tienda.
* garantizar el logro de las metas comerciales establecidas por la organización, a través de la gestión e implementación de actividades enfocadas a la afiliación, retención y desarrollo de las clientas.
* asegurar el cumplimiento de los indicadores de venta (kpi) y metas establecidas.
* colaborar para lograr la meta de rentabilidad de la tienda, implementando acciones para incrementar las ventas y optimizar los gastos.
* garantizar la correcta implementación y gestión de lineamientos de higiene y seguridad del centro de trabajo.
requisitos
* experiencia en venta directa (venta de catálogo)
* mínimo 2 años de experiencia como gerente de punto de venta
* excelente manejo de equipos de trabajo
* conocimiento en técnicas de venta
postúlate por este medio y nos contactaremos contigo.
datos de la vacante
* tipo de puesto: tiempo completo
* sueldo: $10,000 – $13,000 al mes
* horario: rotativo
líder de tienda – ilusión ocotlán
responsabilidades
* dirigir y motivar a un equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos.
* implementar estrategias efectivas de venta para aumentar los ingresos y la cuota de mercado.
* organizar y supervisar las actividades diarias del equipo de ventas.
* identificar y desarrollar mejoras en los procesos de ventas para aumentar la eficiencia y la productividad.
* brindar apoyo y capacitación continuas a los miembros del equipo para mejorar su desempeño.
requisitos
* educación: bachillerato terminado o truncada.
* experiencia mínima de 1 año en atención al cliente y liderazgo de equipos.
* con conocimiento sólido en estrategias de venta y análisis de ventas.
* habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo.
* orientado a resultados y capaz de trabajar bajo presión.
* proactivo y con habilidades para la resolución de problemas.
beneficios
* salario nominal: $8,500 + comisiones mensuales.
* forma de pago quincenal.
* prestaciones de ley.
* entrega de uniformes sin costo.
* entrenamiento continuo en técnicas de ventas y atención al cliente.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
* reconocimiento por desempeño y logros alcanzados.
datos de la vacante
* tipo de puesto: tiempo completo
* sueldo: $14,000 – $16,000 al mes
* lugar de trabajo: empleo presencial
líder de tienda – castalia
requisitos del puesto
* título universitario en administración de empresas, marketing, negocios internacionales o afines.
* mínimo 3 años de experiencia en ventas, preferentemente en el sector retail o comercialización de productos de consumo masivo.
* experiencia previa liderando equipos de ventas será valorada.
competencias deseadas
* empatía y habilidades para motivar y guiar a su equipo.
* capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas a la vez.
* actitud positiva, organizada y con capacidad para resolver problemas.
actividades a desempeñar
* coordinar las actividades diarias del equipo de ventas, estableciendo tareas y prioridades.
* motivar, guiar y evaluar el rendimiento de los vendedores y ejecutivos de telemarketing.
* realizar reuniones periódicas con el equipo para hacer seguimiento de objetivos, resolver dudas y proporcionar retroalimentación.
* fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alta productividad.
* asegurar el cumplimiento de las metas de ventas mensuales y anuales del equipo.
* desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para aumentar las ventas.
* analizar el rendimiento de ventas, identificando áreas de oportunidad y proponiendo acciones correctivas.
* alcanzar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de sus necesidades.
* participar activamente en el diseño de estrategias de ventas y promociones.
* identificar nuevas oportunidades de mercado y nichos de clientes potenciales.
* coordinar con el área de marketing para asegurar que las campañas estén alineadas con las metas comerciales.
* brindar capacitación continua a los vendedores y ejecutivos de telemarketing.
* establecer programas de incentivos para motivar al equipo y aumentar el rendimiento.
* evaluar el desempeño individual y grupal, proporcionando orientación para el desarrollo profesional.
* realizar reportes de ventas periódicos para la alta dirección.
* monitorear la efectividad de las estrategias y ajustarlas según sea necesario.
* administrar los recursos necesarios para el funcionamiento del equipo de ventas.
* supervisar la atención a clientes afiliados y al público en general.
* resolver problemas o inquietudes con clientes de manera rápida y eficiente.
* asegurar que los vendedores mantengan relaciones duraderas y de confianza con los clientes.
datos de la vacante
* tipo de puesto: tiempo completo
* sueldo: $14,000 – $16,000 al mes
* lugar de trabajo: empleo presencial
líder de tienda – mars – turin (zapopan, jal.)
datos de la vacante
* posición: líder de tienda.
* sueldo mensual bruto: $14,453.
* forma de pago: catorcenal.
* bono mensual por comisión.
* vales de despensa mensuales: $1,373.
* descuentos en productos (chocolates turin).
* prestaciones de ley.
requisitos
* nivel de educación deseada: media superior.
* nivel de experiencia deseada: nivel medio.
* habilidades: atención a cliente, cobro y manejo de efectivo, kpis, procesos administrativos, estrategias de venta.
líder de tienda – 3b (giro retail, méxico)
responsabilidad y funciones
* asegurar la rentabilidad de la tienda a su cargo.
* garantizar apertura y cierre de la tienda.
* garantizar limpieza, servicio, atención, acomodar, captura de merma.
* pedidos de mercancía, check list, entrega de valores, etc.
* manejo de indicadores como venta, rotación, reclutamiento.
requisitos
* bachillerato concluido y/o licenciatura.
* experiencia mínima de 1 año como encargado/gerente/subgerente de alguna tienda de autoservicio.
datos de la vacante
* tipo de puesto: tiempo completo
* sueldo: $13,000 – $17,000 al mes
* beneficios: apoyo para estudios, opción a contrato indefinido, vales de despensa.
* pago complementario: bono de productividad.
* tipo de jornada: incluye fines de semana, turno de 10 horas.
* escolaridad: secundaria terminada (deseable).
* experiencia administrativa: 1 año (deseable).
líder de tienda – daystore (san juan bosco)
requisitos
* escolaridad mínima: bachillerato concluido; deseable licenciatura en administración, logística o afín.
* experiencia mínima de 1 año como gerente de tienda, preferentemente en giro autoservicio o retail.
* manejo y análisis de indicadores de desempeño.
* habilidad de liderazgo y manejo de personal (mínimo 10 colaboradores).
* experiencia en control de inventarios y conteos cíclicos.
* disponibilidad de horario.
responsabilidades principales
* supervisar la operación diaria de la tienda.
* gestionar y desarrollar al equipo operativo.
* dar seguimiento al cumplimiento de indicadores y objetivos.
* asegurar el control de inventarios y la correcta ejecución de conteos cíclicos.
* garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y estándares de la empresa.
datos de la vacante
* tipo de puesto: tiempo completo
* sueldo: $13,000 al mes.
* bono por cumplimiento de indicadores.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* beneficios adicionales: vacaciones superiores a la ley, membresía total pass, oportunidad de desarrollo profesional a corto plazo.
líder de tienda – grupo zapaterías león (guadalajara)
funciones
* supervisa, controla y dirige las acciones necesarias para llevar a cabo la operación de la tienda con los más altos estándares de calidad, servicio y productividad.
* optimiza recursos humanos y materiales para lograr metas de ventas.
* asume la responsabilidad de la tienda, dirigiendo y administrando el equipo completo a cargo.
requisitos
* sexo indistinto.
* experiencia deseable 1 año.
* habilidades: proactivo, actitud de servicio, atención al cliente, puntual, gusto por las ventas, facilidad de palabra, buen líder, manejo de conflictos.
ofrecemos
* sueldo competitivo.
* comisión mensual.
* horarios 10:00 am a 9:00 pm, incluye fines de semana.
* turno de 10 horas.
* prestaciones: aumentos salariales, descuentos y precios preferenciales.
* capacitación pagada.
datos de la vacante
* tipo de puesto: tiempo completo.
* salario: $10,000 – $15,000 al mes.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
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