*descripción del puesto*:como encargado de recursos humanos, serás responsable de apoyar en todas las funciones relacionadas con la gestión de personal y el desarrollo organizacional.trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos para garantizar la implementación efectiva de políticas y procedimientos, así como para proporcionar apoyo en áreas clave como reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo, compensación y beneficios, y gestión del desempeño.
*responsabilidades*:- colaborar en el diseño y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para empleados en todos los níveles de la organización.
- mantener y actualizar los registros de empleados, incluida la información personal, el historial laboral, la evaluación del desempeño y la capacitación.
- administrar los beneficios de los empleados, incluida la gestión de seguros de salud, planes de jubilación y otros beneficios ofrecidos por la empresa.
- proporcionar asesoramiento y apoyo a los empleados en cuestiones relacionadas con las políticas y procedimientos de recursos humanos.
- colaborar en la elaboración y ejecución de estrategias para mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados.
- participar en la gestión y resolución de conflictos laborales, incluida la mediación y el seguimiento de quejas.
*requisitos*:- licenciatura en administración de empresas, psicología industrial, recursos humanos u otro campo relacionado.
- experiência previa de al menos 1 año en funciones similares en recursos humanos.
- conocimiento sólido de las leyes laborales y las mejores prácticas en recursos humanos.
- habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
- capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y de forma autónoma.
- fuertes habilidades de organización y atención al detalle.
- dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanostipo de puesto: tiempo completosueldo: $1,* - $2,* a la semanahorario:- lunes a viernes- turno de 10 horasprestaciones:- opción a contrato indefinido- teléfono de la empresatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidadexperiência:- recursos humanos: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial