Descripción
*coordinador*:
*empresa*: eosol group
*ubicación*:mexicali
*inicios de contratación*: enero 2025
*experiência requerida*: 4 años
*descripción del puesto*:
*responsabilidades*:
- coordinación de proyectos: asesorar y supervisar las diferentes fases de los proyectos energéticos, desde la planificación hasta la implementación y finalización.
- gestión de equipo: dirigir y coordinar a los equipos técnicos y operativos, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.
- relación con clientes: actuar como punto de contacto principal con nuestros clientes, garantizando la satisfacción y la comunicación fluida a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
- monitoreo del progreso: realizar el seguimiento del avance de los proyectos para asegurar que se cumplan los plazos y los objetivos establecidos.
- presupuesto y recursos: controlar los presupuestos asignados y gestionar los recursos necesarios para optimizar la ejecución de los proyectos.
- reportes de avance: elaborar informes periódicos sobre el estado de los proyectos, presentando avances, desafíos y soluciones propuestas a la alta dirección.
- cumplimiento normativo: asegurar que todas las actividades de los proyectos cumplen con las normativas locales e internacionales del sector energético.
- innovación: proponer mejoras y soluciones innovadoras que contribuyan a la eficiencia y sostenibilidad de nuestros procesos.
*requisitos*:
- título universitario en ingeniería, administración de empresas o afines.
- mínimo 4 años de experiência en roles de coordinación dentro del sector energético.
- conocimientos sólidos en gestión de proyectos y metodología pmi o similar.
- experiência en la gestión de equipos multidisciplinarios.
- habilidades de comunicación efectiva en español e inglés, tanto verbal como escrita.
- capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a un entorno dinámico.
- conocimientos en herramientas de gestión de proyectos y software específico del sector energético.
*habilidades deseadas*:
- capacidad analítica y de resolución de problemas.
- proactividad y alta capacidad organizativa.
- orientación a resultados y atención al detalle.
- habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.
- conocimiento de tecnologías y tendencias actuales en el sector energético, incluyendo energías renovables.
*lo que ofrecemos*:
- un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa en constante crecimiento.
- oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el sector energético.
- un paquete de compensación competitivo que incluye salario, beneficios y posibilidad de desarrollo profesional.
- contribuir a proyectos que marcan la diferencia en el ámbito energético, promoviendo la sostenibilidad y la innovación.