Analista de compensación variable jr
en este rol, serás responsable de garantizar la equidad y competitividad de nuestras estructuras salariales. Debes asegurarte que nuestros colaboradores estén motivados y alineados con los objetivos organizacionales.
principales tareas y responsabilidades:
* recolectar y organizar información necesaria para los cálculos de pago variable.
* apoyar en la carga y actualización de bases de datos bajo supervisión.
* realizar validaciones simples para verificar que la información esté completa y sin errores evidentes.
* dar apoyo en la elaboración de reportes básicos y seguimientos administrativos.
* brindar soporte en tareas rutinarias del área, como armado de expedientes digitales o revisión de formatos.
requisitos:
* escolaridad: recién egresado de actuaría, matemáticas aplicadas, administración, finanzas o carrera afín.
* experiencia: no necesaria; se valorará experiencia previa en prácticas o servicio social en áreas administrativas o de análisis.
* conocimientos técnicos:
o excel intermedio/avanzado (formulación, ordenamiento, filtros, macros).
beneficios:
* sueldo base.
* aguinaldo de 30 días.
* sgmm.
* seguro de vida.
* programa de bienestar.
* plan privado de pensiones.
* fondo de ahorro.
* caja de ahorro.
* convenios con universidades y centros deportivos.
principales habilidades:
* disposición para aprender.
* atención al detalle.
* responsabilidad y cumplimiento.
* trabajo colaborativo.
* pensamiento crítico.