Esta posición es responsable de proporcionar liderazgo médico estratégico y experiencia científica para apoyar el desarrollo y la ejecución de iniciativas y proyectos relacionados con la salud. Este rol colaborará estrechamente con equipos multidisciplinarios, incluyendo cuentas y creatividad, para asegurar la relevancia científica y el cumplimiento normativo de todas las comunicaciones y programas dirigidos a profesionales de la salud, pacientes y consumidores.
responsabilidades principales:
actuar como el principal experto médico y científico dentro del equipo de health, proporcionando orientación y conocimientos en diversas áreas terapéuticas.
investigar, escribir y editar una amplia gama de materiales de comunicación médica y de salud, incluyendo materiales promocionales y contenido digital.
realizar revisiones de materiales para garantizar que la información sea clara, concisa y apropiada para la audiencia objetivo.
asegurar la precisión médica, la validez científica y el cumplimiento normativo para el desarrollo de contenido de materiales promocionales.
realizar investigaciones ad-hoc para la identificación de insigths y soporte de nuevos proyectos.
colaborar con los equipos de estrategia y cuentas para desarrollar propuestas de valor médico-científicas sólidas.
fomentar el trabajo en equipo y multidisciplinario para el logro de objetivos de la unidad.
perfil requerido:
+3 años de experiencia en posiciones similares.
manejo de office y herramientas de búsqueda bibliográfica.
liderazgo, comunicación oral y escrita, capacidad de análisis, trabajo en equipo.
habilidades y competencias:
visión estratégica y pensamiento analítico.
liderazgo colaborativo y capacidad de gestión.
proactividad, organización y orientación a resultados.
habilidad para influir, negociar y conectar áreas diversas.
capacidad para anticipar riesgos y proponer soluciones innovadoras.
beneficios:
oportunidad de aprender y crecer en un entorno dinámico. ?
trabajar en proyectos desafiantes y de alto impacto.
colaborar con un equipo talentoso y apasionado.
salario competitivo y paquete de beneficios.
* en
vml
nuestro proceso de atracción y selección de personal se realiza con igualdad y libre de cualquier acto de discriminación, conforme a lo establecido en la fracción iii del artículo 1 de la lfped, a manera de ejemplo: por razón de identidad sexual, identidad de género, preferencia y orientación sexual, discapacidad, religión, estado civil, origen étnico, condición social o condiciones de salud, prohibiendo solicitar certificado de no embarazo, exámenes médicos; de gravidez y de vih sida ni por ningún otro motivo.
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