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Profesor de ciencias sociales

Centro de Readaptación Social, Jal
Aeropuertos GAP
Profesor
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el 12 junio
Descripción

Jefe de reclutamiento y selección || todos abordo

en fundación grupo aeroportuario de pacifico, buscamos a un profesor de ciencias sociales cuya misión sea brindar a sus estudiantes una educación académica de calidad, promoviendo el desarrollo de conocimientos, habilidades y fortalezas de carácter necesarias para su vida y carrera. Será responsable de diseñar, planificar y ejecutar acciones de enseñanza de acuerdo con el modelo académico ser, manteniendo una cultura de alto rigor académico y valores que fortalezcan el carácter de los estudiantes para afrontar desafíos. Además, buscará la mejora continua basada en datos para lograr resultados académicos de excelencia.

lugar de trabajo: av. Valle dorado no. 90, fracc. Las luces, c.p. 45654, tlajomulco de zúñiga, jalisco.

* es indispensable estar titulado en licenciatura en ciencias de la educación con especialidad en ciencias sociales o en ciencias sociales, según requisitos de la sep.
* se requiere título profesional (indispensable) y cédula profesional (deseable).
* experiencia mínima de 2 años como docente de secundaria.
* capacidad de apertura a la retroalimentación.
* trabajo en equipo y habilidades de planeación y organización.

funciones del puesto:

* diseñar, planificar y ejecutar acciones de enseñanza, utilizando las herramientas académicas apropiadas para la gestión del aula y el rigor de la enseñanza.
* crear experiencias integradoras en el aula que aseguren el aprendizaje de todos los estudiantes.
* enseñar y mantener la cultura escolar de las escuelas ser, implementando rutinas y sistemas necesarios.
* asegurar un alto rigor académico en todas las asignaturas mediante una internalización efectiva.
* aplicar evaluaciones puntualmente, siguiendo los lineamientos de la red.
* participar en capacitaciones del equipo académico ser y aplicar los conocimientos en su escuela.
* cumplir con las fechas y horarios establecidos en el calendario escolar.

mantener una cultura de alto rigor académico y valores:

* fomentar relaciones interpersonales sanas con estudiantes, equipo académico y comunidad educativa.
* dar seguimiento a familias y estudiantes en el cumplimiento del compromiso a la excelencia, incluyendo al menos dos entrevistas por ciclo escolar.
* participar en reuniones uno a uno con su líder escolar o coach instruccional para mejorar habilidades docentes.
* asistir a reuniones semanales de datos para analizar avances, detectar brechas y cerrar brechas de aprendizaje.
* participar en reuniones de retroalimentación para mantener buenas prácticas y mejorar estrategias de enseñanza.
* registrar y dar seguimiento honestamente a los resultados académicos de los estudiantes.
* diseñar estrategias para apoyar a estudiantes con dificultades y mejorar resultados.
* crear e implementar planes de acción basados en datos de evaluaciones.

compromiso con la igualdad de oportunidades:

todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales y no permitimos discriminación por género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física, socioeconómica u otros motivos.

¡aplica ahora y no pierdas esta oportunidad!

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