Overview
brindar asesoría integral en procesos clave de recursos humanos, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la mejora continua en la experiencia del colaborador. Actuar como socio estratégico para las áreas operativas, facilitando la implementación de políticas, procesos y proyectos de rrhh.
responsabilidades
* administrar el contrato colectivo de trabajo y mantener relaciones laborales positivas con sindicatos y colaboradores.
* coordinar y ejecutar eventos corporativos que promuevan la cultura organizacional y el compromiso.
* gestionar acciones disciplinarias, procesos de terminación y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento legal.
* supervisar la correcta administración de beneficios para empleados, incluyendo el plan de reparto de utilidades y procesos de reubicación.
* asegurar una experiencia efectiva en el onboarding de nuevos empleados e integración de internos.
* brindar servicios y soporte al colaborador, atendiendo consultas y necesidades relacionadas con rrhh.
* diseñar e implementar estrategias de engagement para mejorar el clima laboral.
* dar seguimiento a auditorías internas, externas y laborales, asegurando el cumplimiento de políticas y normativas.
* monitorear y dar seguimiento a la gestión de headcount y reuniones con equipos operativos.
* coordinar y ejecutar proyectos de recursos humanos, alineados con los objetivos estratégicos del área.
* administrar kpis de rrhh y generar reportes para la toma de decisiones.
* apoyar en el proceso de evaluación de desempeño y gestión del talento.
* ejecutar procesos de reclutamiento, desde la atracción hasta la selección de candidatos.
* realizar cambios en el sistema workday, asegurando la integridad de la información.
requisitos
* licenciatura en administración, recursos humanos, relaciones laborales o afín.
* experiencia mínima de 7 años en actividades de rh nivel operativo (planta).
* conocimiento sólido en área laboral, sindicatos, contratos colectivos
* ingles conversacional
* habilidades de comunicación, análisis, gestión de proyectos y atención al cliente interno.
* manejo de sistemas de gestión de rrhh, preferentemente workday.
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