Descripción del puesto：mxn 60,000-900001.desarrollar e implementar una estrategia integral de ventas para las cuentas nacionales clave, con el fin de cumplir y superar los objetivos de ventas, ingresos y rentabilidad.2.gestionar todo el proceso de ventas, incluyendo la fase de inicio de ventas (cotización de productos, negociación de términos y acuerdos promocionales) y la fase de cierre de ventas (impulsar el sell-out a nivel de tienda).3.establecer y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con los principales tomadores de decisiones en los socios minoristas clave.4.analizar los datos de ventas y las tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar planes accionables para capitalizarlas.5.colaborar estrechamente con los equipos internos —como marketing, cadena de suministro y finanzas— para asegurar la ejecución efectiva de los planes e iniciativas.6.realizar sesiones de planificación de negocio conjunta (jbp) con los clientes clave para alinear objetivos de crecimiento mutuo.7.supervisar la ejecución en tienda, la disponibilidad del producto y el cumplimiento de promociones para maximizar el desempeño de ventas.8.preparar y presentar pronósticos de ventas, reportes de desempeño y revisiones de negocio periódicas a la alta dirección.cualificaciones y experiencia：1.licenciatura en administración de empresas, marketing o un campo relacionado.2.entre 5 y 8 años de experiencia en gestión de cuentas clave o liderazgo comercial dentro del sector retail en méxico.3.experiencia comprobada en el desarrollo y gestión de grandes cuentas minoristas. Se valorará altamente la experiencia previa con walmart, bodega aurrera, coppel y/o elektra.4.capacidad demostrada para gestionar el ciclo completo de ventas, desde el lanzamiento del producto hasta el cierre de ventas, con un historial consistente de cumplimiento o superación de los objetivos comerciales.5.sólida visión financiera y comercial, con experiencia en administración de p&l, control de gastos comerciales y negociación.6.excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para utilizar datos en la toma de decisiones.conocimientos lingüísticos：1.dominio del español (nivel nativo o profesional) es obligatorio.2.se requiere un nivel básico de inglés conversacional para la comunicación interna.atributos personales：1.pensamiento estratégico, enfoque práctico y orientación a resultados.2.habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación.3.fuertes capacidades de liderazgo, con habilidad para influir y colaborar eficazmente.4.persona automotivada, resiliente y capaz de prosperar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado.