Sobre aviva
estamos construyendo un banco phygital para comunidades emergentes en méxico.
nuestro modelo combina crédito impulsado por inteligencia artificial con una red de kioscos para crear una experiencia de banca conversacional: convertimos las historias de las personas en acceso a crédito. Saber escuchar es nuestro modelo de negocio.
al operar cerca de donde nuestros clientes viven y trabajan, atendemos segmentos que los bancos y las fintechs 100% digitales han ignorado durante décadas. Creamos una nueva fórmula para la banca, donde los datos se generan a través de conversaciones y la confianza se construye con presencia.
comenzamos en méxico, pero nuestra misión es global: acompañar a la humanidad hacia la prosperidad.
sobre el rol
el brand & creative lead lidera la dirección creativa, el diseño y la producción de todo lo que aviva comunica, en digital, en medios, en los kioscos y en la calle. Es responsable de que cada pieza, cada espacio y cada palabra sean coherentes con quiénes somos y con las personas a las que les hablamos.
este rol reporta al head of brand (cmo) y trabaja en estrecha colaboración con el resto del equipo de brand & marketing para asegurar que todo lo que se produce tenga tanto calidad creativa como propósito estratégico.
buscamos a una persona creativa con experiencia dirigiendo la identidad de una marca desde adentro, que trabaja con la misma soltura en un brief de campaña, en una sesión de fotografía o definiendo la ambientación de un kiosco. Alguien con ownership real sobre cómo aviva se ve, suena y se siente en cada punto de contacto, y con el oficio para diseñar y ejecutar piezas por su cuenta cuando el momento lo requiere.
funciones y responsabilidades
* custodiar la identidad visual y narrativa de aviva, asegurando su aplicación correcta y consistente en todos los canales y formatos, y mantener actualizado el brand book.
* generar y desarrollar los conceptos creativos centrales de las campañas de aviva asegurando que cada ejecución tenga una dirección clara y distintiva.
* mantener y evolucionar el tono de voz de aviva como documento de referencia activo, asegurando que todo el equipo, interno y externo, tenga claridad sobre cómo escribe y habla la marca.
* juzgar y dirigir la redacción de textos, escribir headlines, posts y ads con el tono de aviva, sin necesariamente ser el redactor principal de todo.
* ser el principal responsable de nuestra mascota “avi”: su evolución como personaje, los criterios de uso, y su aplicación en tienda, campañas, materiales de marketing y experiencias especiales.
* liderar y facilitar el proceso de briefs creativos para el equipo interno y para agencias o contratistas externos, asegurando que cada encargo tenga dirección clara antes de ejecutarse.
* revisar y aprobar todo el trabajo creativo producido por externos antes de su producción o publicación.
* liderar la dirección de fotografía y video, asegurando que las imágenes reflejen la realidad de los clientes de aviva.
* gestionar la relación con contratistas creativos externos: creators, fotógrafos, videógrafos, ilustradores y agencias de diseño.
* dirigir el diseño de interiores y ambientación de kioscos propios y store‑in‑store, asegurando coherencia entre el entorno físico y la identidad de la marca.
* monitorear tendencias culturales y estéticas relevantes para las comunidades que aviva sirve, y traducirlas en oportunidades creativas concretas.
* apoyar al equipo con materiales internos y de representación: presentaciones a inversores, materiales de venta y piezas de comunicación institucional.
* visitar los kioscos de forma regular para revisar la ejecución creativa en campo, identificar oportunidades de mejora y mantenerse cerca de la realidad de los clientes y los espacios donde opera aviva.
este rol no es para ti, si...
* tu forma de trabajar depende de tener un equipo grande debajo para ejecutar. Aquí hay que arremangarse.
* necesitas condiciones perfectas para ejecutar bien. Trabajamos en mercados donde a veces hay que improvisar.
* te incomoda salir de la oficina. Nuestros kioscos están en ciudades como chalco, texmelucan y huejutla, y visitarlos es parte del trabajo.
* tu fortaleza es administrar lo que ya existe, no construir lo que todavía no hay.
¿por qué unirte a nosotros?
* trabaja directamente con el cmo y nuestros fundadores
* compensación competitiva y posibilidad de esops según desempeño
* ejecuta un plan de crecimiento ambicioso con capital ya levantado
* establece una marca nacional de alto impacto para un mercado masivo
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