La siguiente descripción contiene varias oportunidades de empleo en marketing digital y áreas relacionadas.
encargado de marketing digital – ivonne
empresa: ivonne (marca de ropa para dama) – remoto/presencial.
salario: $20,000 brutos mensuales + prestaciones de ley y superiores (fondo de ahorro, 24 días de aguinaldo, servicio de comedor).
tipo de puesto: tiempo completo, contrato directo con la marca.
horario: lunes a viernes 08:30 a.m. – 06:30 p.m.
responsabilidades:
* edición de videos.
* creación de la parrilla de contenidos para las redes sociales.
* creación de videos, diseño y copys.
* seguimiento a comentarios.
* estrategias para la mejora y engagement.
* estadística de redes sociales (facebook, instagram, youtube).
* lanzamientos, organización de eventos – logística, etc.
* convenios de colaboración con influencers.
requisitos:
* experiencia como community manager preferentemente.
* conocimientos técnicos en edición de video y diseño.
* capacidad para crear contenidos estratégicos y creativos.
* habilidad de analizar métricas y resultados.
beneficios:
* servicio de comedor.
* vales de despensa.
* prestaciones de ley.
community manager – escuadra technology sa de c.v.
responsabilidades:
* administrar y dar vida a las redes sociales.
* crear contenido original, creativo y estratégico.
* mantener la comunidad activa y en crecimiento.
* analizar resultados para mejorar cada publicación.
requisitos:
* experiencia comprobable manejando redes sociales.
* creatividad a prueba de bloqueos de inspiración.
* conocimiento en herramientas de diseño y programación de publicaciones.
* pasión por contar historias y enganchar a la audiencia.
requisitos de educación deseada:
* superior – titulado.
requisitos de experiencia deseada:
* nivel experto.
funciones departamentales:
* arte / diseño / creativo.
industria:
* biotecnología.
promotor de ventas – grupo rgo
horario flexible y todo lo que ganes depende de tu rendimiento.
tipo de puesto: medio tiempo.
salario: $6,000–$10,000 al mes, con pago diario.
capacitación constante y crecimiento a corto plazo.
lugar de trabajo: empleo presencial.
gestión de redes sociales – (plataforma no especificada)
responsabilidades:
* dirigir contabilidad de redes sociales.
* crear y editar vídeos para diversas plataformas.
* identificar tendencias y aplicar insights creativos.
* investigar herramientas y recursos para optimizar la creación de contenidos.
habilidades deseables:
* creatividad para generar posts y videos atractivos.
* capacidad de desarrollar guiones básicos y contenido relevante.
* curiosidad y habilidad de investigación en tecnología e innovación.
* conocimiento de tendencias en redes sociales.
* habilidad de crear y publicar vídeos.
requisitos de educación deseada:
* superior – cursando.
requisitos de experiencia deseada:
* nivel inicial.
industria:
* consultoría, asesoría y servicios empresariales.
estagío de redes sociales – empresa de medios de comunicación
encargado de redacción de copys e investigación documental.
actividades:
* redacción de copys e investigación documental.
* creación de contenido audiovisual (foto y video).
* elaboración de parrillas de contenido.
* programación en business suite.
conocimientos necesarios:
* excelente ortografía y redacción.
* conocimiento del panorama noticioso.
* conocimientos básicos de edición de foto y video.
* conocimiento básico de business meta.
requisitos:
* ser estudiante de los últimos semestres o recién egresado de comunicación o periodismo.
* horario vespertino.
* contar con seguro médico por parte de algún familiar/escuela.
tipo de puesto: por obra o tiempo determinado (6 meses).
salario: $4,000 por mes.
beneficios:
* apoyo para estudios.
lugar de trabajo: empleo presencial.
coordinador de redes sociales – grupo lomas (exotic travelers club)
requisitos:
* radicar en cancún.
* licenciatura en mercadotecnia, comunicación o afín.
* experiencia laboral mínima de 2 años en puesto similar.
* dominio de redes sociales y marketing digital.
* inglés conversacional.
* preferible manejo de automóvil estándar.
competencias laborales:
* comunicación efectiva.
* organización.
* gestión del tiempo.
* trabajo en equipo.
beneficios:
* salario esquema 100% nómina.
* prestaciones de ley.
* transporte.
* uniformes.
* beneficios adicionales.
gestor de contenido digital – empresa líder de tecnología
objetivo:
* gestionar la presencia digital de la marca vía planificación estratégica, ejecución y análisis de contenido en redes sociales.
* asegurar coherencia, relevancia y calidad en la comunicación.
* posicionamiento competitivo mediante investigación de tendencias y monitoreo de métricas.
conocimientos y funciones:
* community manager (preferentemente).
* marketing digital (preferentemente).
* manejo de rrss y google ads (preferentemente).
* conocimiento básico de diseño y manejo de adobe.
* monitoreo, reporte de campañas y estatus de cuentas.
* estrategias de alcance y diseños.
* generación y diseño de parrilla de contenidos.
* seguimiento y retroalimentación de prospectos.
* redacción y contenido para publicaciones.
beneficios:
* crecimiento laboral.
* apoyo económico dental.
* apoyo económico para anteojos.
* apoyo escolar para hijos de colaboradores.
* colaciones.
* tarde libre por cumpleaños.
* fonacot.
* eventos diversos.
* prestaciones de ley.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $10,000 al mes.
lugar de trabajo: variante híbrido en 57100, nezahualcóyotl, méx. (remoto/híbrido).
encargado de marketing digital – puebla
objetivo del puesto:
* desarrollar estrategias de gestión de redes sociales, usar herramientas, métricas y contenidos para construir comunidad y posicionar marcas.
actividades:
* comprender papel estratégico de redes en mercadotecnia.
* diseñar planes de contenido y calendarios editoriales.
* evaluar desempeño con métricas clave.
* gestionar comunidades digitales.
* dar seguimiento a cada estudiante.
requisitos:
* título y cédula en mercadotecnia digital o afín.
* maestría/título/diplomado deseado.
* experiencia docente 3 años y manejo de plataformas digitales.
* conocimiento en sistemas como teams, blackboard.
competencias:
* alto sentido de servicio.
* comunicación efectiva.
* organización.
* ética.
beneficios:
* plan de crecimiento y capacitación constante.
* becas académicas (aplican condiciones).
* salario competitivo y prestaciones de ley.
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