Almacenista – truper chihuahua
ubicación: chihuahua (periférico de la juventud)
empresa: office depot, la mayor compañía de artículos de oficina del mundo.
Requisitos
escolaridad: bachillerato concluido, carrera trunca.
Experiencia mínima 6 meses en tiendas de autoservicio.
Liderazgo.
Honestidad y disciplina.
Actitud de servicio.
Manejo de personal.
Responsabilidades
mantener los estándares impuestos por la compañía. Recepción de mercancía en bodega, registro en sistema y garantizar la organización y limpieza del área. Generar un excelente ambiente laboral con el equipo.
Llevar a cabo los programas diarios de etiquetado de precios y procesar mercancía calificada. Proveer al personal de la tienda de insumos de papelería y atender a clientes y proveedores con reclamos sobre artículos vendidos.
Beneficios
salario base: $11,083 brutos mensuales.
Gastos médicos mayores.
Vacaciones 12 días el primer año.
Vales de despensa 11%.
Aguinaldo 30 días.
Fondo y caja de ahorro.
Horario: de lunes a viernes 7:00 am a 4:00 pm; sábados hasta 4:00 pm, domingo descanso.
Oportunidad de crecimiento: interesados postularse por este medio.
Tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: empleo presencial. Physical setting: almacén. Tipo de jornada: turno matutino de 8 horas.
Representante médico / generador(a) de demanda – industria farmacéutica chihuahua
mercado privado. En valpe, especializada en atracción de talento, buscamos generadores(as) de demanda para impulsar el portafolio de clientes farmacéuticos.
Objetivo del puesto
promover y desarrollar la demanda del portafolio mediante visita médica especializada, gestión de farmacias y puntos de venta, y ejecución disciplinada de estrategias comerciales orientadas a cumplir y superar objetivos de venta.
Perfil requerido
escolaridad: licenciatura en farmacia, medicina, química, biología, mercadotecnia, administración de empresas o carrera afín.
Experiencia comprobable en ventas territoriales dentro del sector privado farmacéutico.
Manejo de médicos de alta especialidad, farmacias y puntos de venta (pdv).
Visita médica especializada, promoción, negociación y seguimiento comercial orientado a resultados.
Mínimo 3 años en la industria farmacéutica.
Deseable experiencia en big pharma o laboratorios líderes nacionales.
Certificaciones deseables: cursos de visita médica por objetivos, gestión de ventas o desarrollo comercial.
Principales responsabilidades
promover y vender el portafolio asignado a médicos especialistas, farmacias y pdv’s, alcanzando cobertura mínima del 95% del universo asignado.
Establecer y mantener relaciones sólidas a largo plazo con médicos, farmacéuticos y profesionales de la salud.
Analizar el mercado, competencia y dinámica territorial para identificar oportunidades y proponer estrategias de abordaje comercial.
Realizar presentaciones y capacitaciones técnicas y comerciales sobre los productos del portafolio.
Dar seguimiento constante a médicos y pdv’s, reportando actividades, resultados y oportunidades mediante crm.
Habilidades y competencias clave
conocimiento del mercado farmacéutico y regulaciones aplicables.
Conocimientos de anatomía, fisiopatología y farmacología.
Comunicación y habilidades de presentación efectivas.
Capacidad de negociación con médicos, clientes y pdv independientes.
Alta orientación a resultados y productividad comercial.
Análisis de datos de mercado y ejecución de tácticas de micromarketing.
Manejo de herramientas tecnológicas (crm, office, dispositivos móviles).
Gestión eficiente del tiempo, recursos y presupuesto (roi).
Trabajo en equipo, adaptabilidad y ética profesional.
Idiomas
español: indispensable.
Inglés: deseable.
Propuesta económica
salario base atractivo, comisiones sobre venta neta: 10% con cumplimiento del 100% de cuota mensual, 12% con 105%, 15% con 110% (tope máximo).
Comisiones garantizadas durante periodo de prueba (3 meses): primer bono $20,000 mxn; segundo bono $0 mxn.
Viáticos: tarjeta corporativa de gastos según territorio.
Beneficios
automóvil de la empresa (car plan corporativo) posterior al periodo de prueba.
Seguro de gastos médicos mayores, imss e infonavit.
Vacaciones 12 días el primer año, prima vacacional 25%, aguinaldo 15 días, ptu.
Condiciones de contratación
contratación directa con la empresa.
Periodo de prueba de 3 meses con comisiones garantizadas.
Estructura de comisiones mensual y por pool alineada a cuota asignada por el gerente territorial.
Posible terminación por desempeño tras 3 meses consecutivos de cuota no alcanzada (después de 6 meses laborados).
Incentivo pool semestral adicional del 10% sobre la venta neta en territorio con superación del 10% de la cuota semestral acumulada.
Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $23,000.00 – $25,000.00 al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial.
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