¿buscas un reto en ventas?
cuando se trata de liderar un equipo y alcanzar objetivos, no hay nada como el desafío constante del mercado. Como supervisor de ventas- canal tradicional en nuestra empresa, tendrás la oportunidad de aplicar tus habilidades para impulsar las ventas y superar metas.
tu impacto será clave en este proceso, ya que deberás analizar los reportes de ventas e indicadores del distrito bajo tu responsabilidad, identificando áreas de oportunidad en el mercado. Asimismo, estudiarás las tendencias del mercado y las estrategias de la competencia para tomar decisiones informadas que beneficien a la organización.
si eres una persona que le apasiona la mejora continua y la eficiencia operativa, esta es tu oportunidad perfecta. ¡nuestra empresa busca a alguien con conocimientos avanzados en manejo de personal, ventas y atención a clientes, así como líderes que puedan comunicarse efectivamente con su equipo y con los clientes.
tienes experiencia mínima de 1 año en ventas y manejo de personal, carrera universitaria concluida y te gustaría trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo? somos la solución ideal.
nuestros programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de liderazgo te ayudarán a crecer profesionalmente, mientras que nuestras plataformas internas digitales promueven el autoaprendizaje continuo. Nuestro compromiso con el bienestar financiero y la flexibilidad también está al alcance de tus manos. ¡únete a nosotros!
a continuación, te presentamos algunos aspectos clave del cargo:
* liderar a un equipo de representantes de ventas.
* análisis de reportes de ventas e indicadores del distrito.
* estudio de tendencias del mercado y estrategias de la competencia.
* negociación con clientes.
¿qué podemos ofrecerte?
nuestra empresa te brinda múltiples beneficios, entre ellos:
* oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días.
* plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
* programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de liderazgo.
* entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
* experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
* celebraciones del éxito y reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida.
* programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas.
* un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral.
requisitos mínimos:
para ser considerado(a) candidato(a), debes tener:
* carrera universitaria concluida.
* experiencia mínima de uno, idealmente dos años en ventas y manejo de personal.
* conocimientos avanzados en manejo de personal, ventas y atención a clientes.
* liderazgo.
* comunicación efectiva.