*responsabilidades*
- coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección para cubrir vacantes estratégicas.
- reclutamiento de posiciones gerenciales.
- gestionar las relaciones laborales, asegurando un ambiente de trabajo positivo y alineado con la normativa vigente.
- desarrollar e implementar políticas de recursos humanos que fomenten la retención del talento.
- actuar como enlace entre la empresa y colaboradores, atendiendo inquietudes y promoviendo buenas prácticas organizacionales.
- impulsar iniciativas de desarrollo organizacional y capacitación.
*requisitos*:
- *formación*: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afines.
- * experiência*: 4 años en posiciones similares.
- conocimiento en legislación laboral y manejo de conflictos.
- * experiência en reclutamiento y selección de perfiles especializados.*
- manejo de indicadores de gestión de rh y herramientas digitales