1. Propósito del puesto
identificar, diseñar, evaluar y estructurar nuevas oportunidades de negocio alineadas con la estrategia y los intereses de la familia, generando proyectos rentables y sostenibles en industrias como entretenimiento (festivales de música), retail y eventos comerciales.
será responsable de diagnosticar, organizar y optimizar la operación de proyectos actuales, mediante el diseño de procesos, estructuras de control y modelos financieros viables.
deberá implementar metodologías de planeación, ejecución y evaluación para asegurar el éxito sostenido de las iniciativas, con foco en rentabilidad, gobernanza y toma de decisiones basada en datos.
2. Actividades principales
tareas esenciales que realiza el colaborador en el puesto.
1. diseñar e implementar planes de negocio (business plans) completos para nuevos proyectos e iniciativas de la familia, incluyendo análisis financiero, operativo y estratégico.
2. evaluar viabilidad de proyectos mediante estudios de mercado, análisis de competencia, proyecciones de retorno de inversión (roi), y escenarios financieros.
3. coordinar la planeación estratégica de nuevos negocios, desde la idea hasta la ejecución, asegurando la alineación con los objetivos generales del family office.
4. elaborar presentaciones ejecutivas y entregables profesionales para el consejo familiar y dirección, con información clara, visual y sustentada para la toma de decisiones.
5. colaborar con equipos internos y externos (proveedores, asesores, promotores) para levantar información crítica, validar supuestos del modelo de negocio y gestionar alianzas estratégicas.
6. supervisar la implementación de proyectos piloto o primeras etapas, haciendo seguimiento a kpis, desvíos, aprendizajes y ajustes necesarios.
7. realizar análisis de sensibilidad financiera y evaluación de riesgos clave (operativos, financieros, legales, de mercado).
8. incorporar conocimientos de marketing, estrategia y finanzas en todas las etapas del proyecto (producto, pricing, comunicación, posicionamiento).
escolaridad: licenciatura en administración, economía, ingeniería industrial o afín.
experiencia: 2-4 años en consultoría estratégica (tipo mckinsey, bcg, bain) o áreas de desarrollo de negocios complejos.
deseable experiencia en eventos, retail o entretenimiento.
conocimientos técnicos:
business strategy
planeación financiera
roi
análisis de mercado
go-to-market
diseño de modelos operativos
nociones de marketing y branding
habilidades (soft skills):
pensamiento estratégico
enfoque en resultados
comunicación clara
liderazgo de proyectos
criterio financiero.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20, $35,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial