1. Propósito del puesto
identificar, diseñar, evaluar y estructurar nuevas oportunidades de negocio alineadas con la estrategia y los intereses de la familia, generando proyectos rentables y sostenibles en industrias como entretenimiento (festivales de música), retail y eventos comerciales.
será responsable de diagnosticar, organizar y optimizar la operación de proyectos actuales, mediante el diseño de procesos, estructuras de control y modelos financieros viables.
deberá implementar metodologías de planeación, ejecución y evaluación para asegurar el éxito sostenido de las iniciativas, con foco en rentabilidad, gobernanza y toma de decisiones basada en datos.
2. Actividades principales
tareas esenciales que realiza el colaborador en el puesto.
1.
diseñar e implementar planes de negocio (business plans)
completos para nuevos proyectos e iniciativas de la familia, incluyendo análisis financiero, operativo y estratégico.
2.
evaluar viabilidad de proyectos
mediante estudios de mercado, análisis de competencia, proyecciones de retorno de inversión (roi), y escenarios financieros.
3.
coordinar la planeación estratégica de nuevos negocios
, desde la idea hasta la ejecución, asegurando la alineación con los objetivos generales del family office.
4.
elaborar presentaciones ejecutivas y entregables profesionales
para el consejo familiar y dirección, con información clara, visual y sustentada para la toma de decisiones.
5.
colaborar con equipos internos y externos (proveedores, asesores, promotores)
para levantar información crítica, validar supuestos del modelo de negocio y gestionar alianzas estratégicas.
6.
supervisar la implementación de proyectos piloto o primeras etapas
, haciendo seguimiento a kpis, desvíos, aprendizajes y ajustes necesarios.
7.
realizar análisis de sensibilidad financiera y evaluación de riesgos clave
(operativos, financieros, legales, de mercado).
8.
incorporar conocimientos de marketing, estrategia y finanzas
en todas las etapas del proyecto (producto, pricing, comunicación, posicionamiento).
experiencia (años y departamentos
):
2-4 años en consultoría estratégica (tipo mckinsey, bcg, bain) o áreas de desarrollo de negocios complejos.
deseable experiencia en eventos, retail o entretenimiento.
conocimientos técnicos:
business strategy
planeación financiera
roi
análisis de mercado
go-to-market
diseño de modelos operativos
nociones de marketing y branding