Responsabilidades:
•asegurar que todos los empleados sean capacitados de acuerdo con su matriz de entrenamiento.
•ejecutar el programa anual de capacitación y cumplir con los requisitos de la ley federal del trabajo (stps).
•apoyar y atender auditorías y requisitos de la norma iso 9001:2015 en temas de competencias.
coordinar la capacitación de recursos humanos para nuevos ingresos y medir la efectividad del entrenamiento.
•administrar el programa de vinculación con instituciones educativas.
•establecer detección de necesidades (dnc) de la organización.
requisitos:
•carrera profesional terminada en administración de empresas, ingeniería industrial, gestión empresarial o afín.
•inglés conversacional y escrito.
•conocimiento de la norma iso 9001:2015, requisitos de stps y principios de manufactura esbelta.
•experiencia previa en un puesto similar.