Responsabilidadesapoyar en el reclutamiento y selección de personal (publicar vacantes, realizar entrevistas y pruebas).elaborar y mantener expedientes de colaboradores, gestionar altas y bajas.generar y actualizar contratos individuales, orden de fechas de inicio y fin.controlar asistencia, generar reportes de horas y incidencias (chequeo de control checador).realizar la pre-nómina, cálculo y pago de nómina, entrega de recibos y tarjetas de vales.gestionar documentación administrativa (actas, cartas, avisos de retiro, finiquitos).apoyar en procesos de permisos, permutas y vacaciones.coordinación con áreas de finanzas y compras para reportes y cotizaciones.utilizar erp y sistemas de gestión de recursos humanos (idse, sua, google drive).contribuir a la implementación de manuales de procedimientos y protocolos internos.requisitosexperiencia mínima de 1 año en recursos humanos (preferentemente en sector de fabricación o servicios).licenciatura en psicología, recursos humanos, administración, o carrera afín.dominio de erp y sistemas de nómina, así como manejo avanzado de excel y office.excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.organización, proactividad y capacidad para trabajar en equipo.licencia de manejo vigente (cuando el puesto requiere desplazamiento).conocimiento de la ley federal del trabajo y prestaciones legales.condiciones y beneficiossalario mensual nominal entre $8,000 y $16,500.prestaciones de ley (imss, prestación de retiro, vacaciones, aguinaldo).vales de despensa (600 pesos mensuales) y fondo de ahorro.bonos de productividad y posibilidad de incremento salarial.seguro de gastos médicos y acceso a servicios de salud y cuidados.horario de lunes a viernes 9:00 a m – 6:00 p m con disponibilidad de sábado 9:00 a m – 1:00 p m.ubicación: mariano otero y periférico, guadalajara, jalisco.trabajo presencial.#j-*-ljbffr