*oportunidad para laborar en cabo san lucas, b.c.s.* *gestión del talento* - _asistir al hrbp en la planificación, coordinación y dirección de los programas de capacitación para los asociados._ - proporcionar material de apoyo y capacitación a los líderes y asociados de las instalaciones._ - _realizar capacitaciones individuales improvisadas según sea necesario durante las visitas a las instalaciones._ - colaborar con el departamento de comunicaciones corporativas de rr.
hh. para garantizar que las mejores prácticas relacionadas con el desarrollo y la retención del talento se compartan adecuadamente._ - _en colaboración con los líderes sénior de todas las instalaciones, el coe de desarrollo de talento y la marca, elaborar y ejecutar el calendario anual de capacitación para todos los asociados y comunicarlo debidamente._ - _gestionar el inicio del presupuesto de capacitación y retención bajo la guía del director de recursos humanos._ - _responsable de identificar y crear materiales o programas que mejoren el desempeño de todos los asociados, fortalezcan líderes y fortalezcan la retención de marca de la empresa._ - coordinador de desarrollo: este puesto participará en el proceso de revisión de talento, la planificación de la sucesión y cualquier otro programa relevante para la planificación estratégica desde una perspectiva de desarrollo y retención de talento._ tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $35,* - $40,* al mes beneficios: - ayuda o servicio de transporte - estacionamiento de la empresa - opción a contrato indefinido - protegido de gastos médicos mayores - seguro de vida - servicio de comedor - uniformes gratuitos - vales de despensa puede trasladarse/mudarse: - cabo san lucas, b.c.s.: trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (obligatorio) escolaridad: - licenciatura terminada (obligatorio) experiência: - capacitación y desarrollo en rh: 3 años (obligatorio) - hotelería: 1 año (obligatorio) idioma: - inglés avanzado (obligatorio) lugar de trabajo: empleo presencial
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