*propósito del rol*
tomar control operativo de la *parte financiera* del grupo (itsaya y triana) para asegurar *flujo de efectivo*, control del ciclo del dinero, relación con bancos, programación de pagos, seguimiento a cobranza y generación de *estados financieros internos* y reportes para bancos, funcionando como *mano derecha de dirección* para decisiones basadas en datos.
*responsabilidades principales*
*1) flujo de efectivo y control del dinero (día a día)*
- operar el *tablero diario/semanal de caja*: saldos, entradas, salidas, faltantes, riesgos.
- implementar y mantener *forecast de 13 semanas* (actualización semanal).
- preparar escenarios: base / estrés / contingencia (para decidir qué sí y qué no se paga).
*2) bancos y estrategia financiera*
- control de vencimientos, líneas, pagos, comisiones y condiciones bancarias.
- preparar reportes y soporte para bancos (estados internos, proyecciones, explicaciones).
- proponer estrategia de negociación (plazos, reestructura operativa, calendarización realista).
*3) pagos a proveedores (orden y credibilidad)*
- implementar *comité semanal de pagos* con prioridades y evidencia.
- diseñar calendario de pagos creíble para proveedores críticos y darle seguimiento.
- reducir urgencias y pagos "por presión".
*4) rentabilidad y control (sin complicar)*
- medir rentabilidad por línea/cliente/proyecto cuando aplique (especialmente servicios integrales).
- identificar fugas: descuentos, devoluciones, penalizaciones, costos ocultos, sobreconsumo.
- proponer acciones concretas de mejora (márgenes, mezcla, cobranza, condiciones).
*5) cuentas por cobrar (seguimiento financiero, no solo operativo)*
- coordinar con el equipo de cxc el *pipeline de cobranza*: promesas, estatus, bloqueos y escalación.
- alinear facturación-evidencia-cobro (especialmente en gobierno/hospitales).
- reporte semanal de cartera, riesgos y acciones.
*6) reportes para dirección (1-2 páginas, sin humo)*
- reporte semanal: caja + riesgos + cobros + pagos + decisiones recomendadas.
- reporte mensual: resultados preliminares, variaciones, cartera, cxp, bancos.
- apoyo directo a dirección en decisiones: compras, importaciones, prioridades y contención.
*requisitos*
- lic. en contaduría/finanzas/administración/economía o afín.
- *2-5 años* en tesorería, planeación financiera, control o finanzas en pyme.
- excel intermedio/avanzado (tableros, modelos simples, control semanal).
- deseable: erp (microsip u otro) y entorno de distribución/importación.
*habilidades clave (lo que hace que funcione con $25k)*
- *orden y seguimiento extremo* (bitácoras, listas, responsables, fechas).
- *mentalidad de caja*: prioriza y decide con realidad, no con deseo.
- comunicación firme (con proveedores, bancos, áreas internas).
- capacidad de construir procesos simples que se cumplan.
- ética y confidencialidad (manejo de información sensible).
*indicadores de éxito (primeros 90 días)*
- forecast 13 semanas operando y actualizado (100%).
- comité de pagos funcionando (calendario + evidencia) y reducción de urgencias fuera de lista.
- reporte semanal financiero puntual (100%).
- tendencia positiva en cobranza (más cobro semanal, menos cartera "sin seguimiento").
- mejora visible en cumplimiento de pagos críticos (bancos/proveedores clave).
- horario de lunes a viernes 8:30 am a 7:00
- zona de trabajo insurgentes y reforma
*rango salarial y crecimiento*
- *entrada*: $25,000 mxn brutos/mes
- *a 6-9 meses*: $30,000 si entrega kpis (tablero + forecast + comité pagos + reporte + mejora cobranza)
- *a * meses*: $35,000 si sostiene control y aporta mejora real (rentabilidad, bancos, cartera y operación estable)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,* - $25,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial