Acerca del puesto director de energia e industrialubicación: polanco, cdmx (presencial)sueldo: $250,000 - $350,000 mxn mensuales + bono ejecutivo y prestaciones superiores.resumen del rolbuscamos un líder estratégico para encabezar el lanzamiento y la consolidación de nuestra nueva división industrial. El objetivo central es posicionar a la compañía como un contratista tier-1 en el sector energético mexicano, liderando la adjudicación de proyectos de gran escala y garantizando la excelencia operativa en contratos complejos.desafíos claveposicionamiento de mercado: establecer la presencia de la empresa frente a competidores consolidados, elevando los estándares para competir como contratista tier-1.relacionamiento institucional: gestionar y asegurar contratos estratégicos con pemex y sus subsidiarias.cumplimiento normativo: liderar la interlocución regulatoria con agencias clave como asea, cre y sener.cultura de excelencia: implementar y supervisar los más rigurosos estándares de seguridad, medio ambiente y calidad técnica (hse & qa/qc).liderazgo de talento: reclutar, formar y mentorizar equipos de ingeniería y gestión de proyectos de alto desempeño.responsabilidades principalesvisión a largo plazo: desarrollar y ejecutar el plan estratégico de crecimiento a 10 años, definiendo kpis, metas financieras y cronogramas de expansión.desarrollo de negocio: prospectar clientes clave, liderar la preparación de propuestas técnico-comerciales y encabezar licitaciones de alto valor.gobierno de proyectos: supervisar el ciclo de vida completo de las obras de construcción industrial, asegurando rentabilidad y cumplimiento de plazos.gestión de stakeholders: mantener relaciones productivas con autoridades gubernamentales y socios estratégicos del sector energía.formación académica:ingeniería civil (indispensable contar con cédula profesional).maestría finalizada: mba, maestría en administración de la construcción o finanzas.experiencia y conocimientos:trayectoria: mínimo 20 años de experiencia total en construcción industrial, con foco específico en proyectos para el sector energía (gas & oil).liderazgo: al menos 5 años de experiencia reciente en niveles de dirección (c-level o dirección de área).expertis técnico: dominio profundo de la normativa energética mexicana y procesos de licitación con pemex.competencias críticas:estabilidad laboral: historial de permanencia mínima de 5 años en roles previos.visión comercial: capacidad probada para el cierre de contratos multianuales de gran escala.liderazgo inspirador: capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios en entornos de alta presión.paquete de prestaciones superiores a las de ley.la oportunidad de liderar la creación de una división desde su origen en una ubicación privilegiada.
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