Empresa líder en la recuperación de residuos industriales, estamos en la búsqueda de un(a) *reclutador(a)* para unirse a nuestro equipo. Esta posición es crucial para continuar fortaleciendo nuestra plantilla con el mejor talento.
*requisitos para el puesto:
* escolaridad: preferentemente licenciatura en psicología o carrera afín, idealmente con título.*
* experiencia: mínimo de 2 años de experiencia comprobable en funciones de reclutamiento.
*conocimientos sólidos en:
* manejo de redes sociales para fines de reclutamiento.
* identificación y uso de fuentes de reclutamiento tanto internas como externas.
* técnicas de reclutamiento 3.0 y 4.0.
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (manuales y digitales).
* disponibilidad para viajar (ocasionalmente)
las principales actividades a desempeñar incluyen:
* realización de trabajo de campo, como volanteo y posteo para la atracción de talento.
* conducción de entrevistas por competencias.
* aplicación de procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado.
* control y organización de expedientes de personal.
* registro de altas y bajas de empleados.
* realización de estudios socioeconómicos y verificación de referencias laborales.
* generación de reportes de evidencias de reclutamiento y encuestas de satisfacción.
* seguimiento constante a los requerimientos de personal de las diferentes áreas.
lo que ofrecemos:
* sueldo mensual neto: $10,500 (pagos quincenales).
* bono de productividad: $1,500, evaluable a partir del tercer mes cumplido.
* bono de permanencia: $1,000, pago único al cumplir el tercer mes en la empresa.
* prestaciones de ley desde el primer día de contratación.
* capacitación constante para su desarrollo profesional.
si cumple con los requisitos y está interesado(a) en formar parte de nuestro equipo, le invitamos a postularse por este medio o al
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10, $10,500.00 al mes
beneficios:
* descuentos y precios preferenciales
* estacionamiento de la empresa
* opción a contrato indefinido
experiencia:
* reclutamiento: 1 año (deseable)
disponibilidad para viajar:
* 25 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial