En rh, buscamos a un profesional apasionado por el desarrollo humano para liderar nuestra estrategia de recursos humanos y contribuir al crecimiento de nuestro equipo.
nuestro ideal candidato posee sólida formación en psicología o administración de empresas con experiencia en puestos similares. Experiencia mínima de 2 años se considerará fundamental.
responsabilidades clave del líder de recursos humanos
* difusión efectiva de las actividades y objetivos mediante diferentes canales.
* reclutamiento y selección de personal calificado.
* uso eficaz de redes sociales para promocionar nuestros valores y beneficios laborales.
* toma de decisiones informadas para mejorar el desarrollo de nuestros empleados.
¿qué nos convierte en una opción atractiva?
* posibilidad de trabajar en un equipo dinámico y colaborativo.
* oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno de innovación constante.
* la oportunidad de hacer una diferencia positiva en la vida de nuestros empleados.