- coordinar las actividades correspondientes al plan de carrera de los colaboradores
- detección de necesidades de capacitación
- elaboración y seguimiento del plan anual de capacitación
- evaluación 360 y de clima laboral,
- elaboración de manuales y procedimientos y diseño de organigramas
- tablero de comunicación interna
- eventos especiales
- onboarding de nuevos colaboradores de cada unidad de negocio potenciando el clima laboral.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura
5 años de experiencia
edad: entre 32 y 44 años
disponibilidad de viajar: si
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, junior, training, capacitacion, capacitador
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