En femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
nombre posición:
analista de seguimiento a presentación y denuncias
nivel de contribución:
contribuidor individual
área:
patrimonial
ubicación:
tecamac o edo méxico
misión del puesto:
garantizar la calidad y cumplimiento de los servicios penales siempre apegados a la cultura de legalidad, valores y objetivos trazados por el negocio, con el fin de disminuir el riesgo de los colaboradores, la siniestralidad, el patrimonio de la plaza.
responsabilidades:
presentación y seguimiento de denuncias por siniestros ocurridos en la operación de la plaza.
atención de siniestros con detenido, asesorando a los colaboradores testigos y gestionando ante ministerio público que los imputados sean procesados.
generar reuniones con autoridades ministeriales y judiciales para fortalecer relaciones estratégicas.
asistir y participar activamente en las audiencias donde la empresa sea parte.
participar activamente en reuniones con personal de plaza para mostrar los resultados del área penal.
impulsar la cultura de la legalidad para seguir siendo una empresa socialmente responsable, generar precedentes legales y mayor confianza con el personal de tienda.
decisiones relevantes:
impacto en toma de decisiones: control y administración en la presentación de denuncias, garantizando la buena ejecución del servicio.
determinar el cumplimiento de los planes de trabajo y apoyar a los analistas de protección laboral y patrimonial en temas de delincuentes reincidentes.
requisitos:
lic. Derecho (experiencia en 2 años en el área penal) carreras afines.
experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
relacionamiento con autoridades, análisis de información y negociación.
competencias: visión estratégica, relaciones efectivas, organización y ejecución y orientación al cliente.
si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, postúlate por este medio
en femsa servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión, o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso.
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