_*sueldo negociable*_
- * *_
*objetivo del puesto*:
administrar y ejecutar los procesos del área de recursos humanos, asegurando el correcto control del personal, cumplimiento de obligaciones laborales y una adecuada gestión administrativa.
*funciones principales*:
- control y registro de asistencia del personal
- elaboración de altas, bajas y modificaciones ante imss
- manejo de sistemas como *erp, sua e idse*:
- integración y actualización de expedientes de empleados
- elaboración y control de contratos laborales
- gestión de renuncias, finiquitos y liquidaciones
- conciliación laboral y atención a incidencias del personal
- apoyo en reclutamiento y selección de personal
- control de incidencias (faltas, retardos, incapacidades, etc.)
- seguimiento al cumplimiento normativo laboral
- atención y servicio al personal interno
*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín
- experiência: mínimo 1-2 años en área de recursos humanos
- conocimientos en:
- legislación laboral básica
- imss (sua e idse)
- sistemas erp
- procesos de contratación y desvinculación
*habilidades*:
- organización y control administrativo
- comunicación efectiva
- manejo de información confidencial
- resolución de conflictos
- trabajo bajo presión
- atención al detalle
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $3,593.00 a la semana
lugar de trabajo: empleo presencial