Director de clínica – cuauhtémoc
ofertas de director de clinica en cuauhtémoc. Cuauhtémoc el quinto elemento, laboratorio de investigación e innovación periodística.
Descripción del trabajo
asistir a la administradora en la gestión de la organización.
Actividades
revisión de facturas
seguimiento a trámites de la organización
seguimiento a gastos de proyectos
control de inventario
cotizaciones
apoyo logístico
seguimiento a contratos
elaboración de bases de datos y reportes
monitoreo de plazos de vencimiento
otras actividades relacionadas al área administrativa y contable
perfil/requisitos
licenciatura en contabilidad.
Licenciatura en administración.
Conocimiento del régimen de no lucrativas.
Tener conocimientos de las principales herramientas tecnológicas y digitales.
Indispensable experiencia de al menos un año en una organización donataria.
Contrato por honorarios profesionales. El trabajo se realiza en línea, con reuniones presenciales programadas. Eventualmente se puede requerir asistencia a eventos los fines de semana.
Competencias
iniciativa y autonomía
flexibilidad
organización y planificación
trabajo en equipo
información adicional
empleado
tipo de contrato: por honorarios
duración: indefinido
salario: entre $10,001.00 y $12,000.00 pesos bruto/mensual
estudios mínimos: licenciatura
experiencia mínima: al menos 1 año
fecha de inicio: 16/10/2024
nº de vacantes: 1
gestión y desarrollo organizacional – cuauhtémoc (roma norte)
empresa líder en el sector análisis clínicos, está buscando un gestión y desarrollo organizacional para unirse a nuestro talentoso equipo de trabajo, serás responsable de impulsar nuestro crecimiento y alcanzar los objetivos para la realización de estudios.
Requisitos
escolaridad: en psicología, pedagogía o afines.
Experiencia: 3 años como especialista en desarrollo organizacional (coach).
Manejo de excel intermedio - avanzado.
Manejo de moodle, google forms.
Dominar el idioma inglés (se realizará prueba).
Actividades
participar en la elaboración y seguimiento de planes de carrera para el desarrollo de los colaboradores con base en las competencias técnicas y blandas definidas por la organización para las posiciones de corporativo.
Plan de sucesión.
Colaborar en la ejecución de las estrategias orientadas a la mejora del clima laboral y la cultura organizacional, como instrumento de retención de personal y satisfacción de los colaboradores.
Elaboración de políticas, procedimientos y organigramas.
Extracción de base de datos.
Análisis de bases.
Análisis de tablas en excel.
Horario
lunes a jueves 08:00 a 18:00 hrs y viernes 07:00 a 16:00 hrs.
Remuneración
sueldo de acuerdo a experiencia.
Ubicación
cuauhtémoc (roma norte).
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