Descripción del puesto:
buscamos un profesional con amplia experiencia en desarrollo organizacional para apoyar y coordinar iniciativas de mejora continua en nuestra empresa. El candidato ideal será responsable de implementar programas de liderazgo, gestionar talento y diseñar encuestas de clima laboral.
responsabilidades:
- apoyar la implementación de programas de desarrollo de liderazgo y gestión del talento.
- coordinar actividades de capacitación y desarrollo, incluyendo logística y comunicación.
- diseñar e implementar encuestas de clima laboral y planes de acción derivados.
- gestionar comunicación interna relacionada con iniciativas de desarrollo organizacional.
- evaluar la efectividad de los programas de desarrollo organizacional.
requisitos:
- licenciatura en recursos humanos o campo relacionado.
- experiencia demostrable en roles de apoyo en desarrollo organizacional.
- conocimiento de metodologías de gestión del cambio y desarrollo de equipos.
- excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
- capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
atractivos laborales:
ingresos: "10.000 pesos mensuales + bonificaciones"
- prestaciones de ley.
- pagos puntuales.
- ambiente laboral óptimo.
- crecimiento profesional a corto plazo.