Objetivo del puesto:planear, dirigir y supervisar las estrategias de recursos humanos, asegurando la correcta administración del talento, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el desarrollo de una cultura organizacional sólida, alineada a los objetivos de la empresa.*responsabilidades principales*:- diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de recursos humanos.- coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.- administrar relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la ley federal del trabajo, normativas internas, y código de conducta.- supervisar procesos de nómina, incidencias, vacaciones, permisos, finiquitos y bajas.- gestionar evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y capacitación del personal.- asesorar a líderes y gerencias en temas de manejo de personal, disciplina y clima laboral.- prevenir y atender conflictos laborales, promoviendo soluciones efectivas y oportunas.- fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia del equipo.*ofrecemos*:- sueldo competitivo acorde a experiência.- bono de productividad.- bono de puntualidad y asistencia.- cumplimiento y aplicación de la nom-035.- oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.- ambiente de trabajo profesional y colaborativo.tipo de puesto: tiempo completopregunta(s) de postulación:- ¿cuentas con conocimiento sólido de la legislación laboral vigente?- ¿dominas los procesos de reclutamiento, relaciones laborales y administración de personal?Experiência:- jefe de recursos humanos: 2 años (obligatorio)licencia/certificación:- recursos humanos, psicología, administración o carrera afín.(obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial