*acerca de la empresa*
- empresa _*sector gasolinero*_ solicita _*auxiliar recursos humanos*_para el _*área recursos humanos*_en el corporativo de las estaciones de servicio.
*requisitos para el puesto*
- licenciatura administración, educación, psicología, trabajo social o afín _(titulado o pasante)_
- experiência en giro gasolinero / estación de servicio _(no obligatoria)_
- experiência en el área recursos humanos _(obligatoria)_
*principales responsabilidades del puesto*
- reclutamiento, selección, entrevistas y contratación de personal
- investigación de referencias laborales y semanas cotizadas
- seguimiento a las vacantes
- manejo de redes sociales y bolsas de empleo
- *trabajo bajo objetivos (mínimo 5 altas semanales)*:
- armado de expedientes con papelería requerida
- elaboración y aplicación de contratos y formatos
- aplicación de renovaciones de contratos, actas administrativas, cartas, etc.
- elaboración y aplicación de bajas (finiquitos o liquidaciones)
- envío de altas y/o bajas de imss al área fiscal
- elaboración de estudios socioeconómicos
- organización de los cumpleaños en la oficina (editar imágenes personalizadas, pedir el pastel, arreglar su lugar, arreglar el comedor)
- planear el pequeño convivio del corporativo cada primer viernes del mes
- 50% campo y 50% en la oficina _(se puede el 100% de reclutamiento en la oficina si se cubre con el 90% de la plantilla)_
- revisión de reloj checador y pre-nomina
*habilidades*
- facilidad de palabra
- proactiva
- capacidad para trabajar bajo presión
- sentido de urgencia
- aptitud numérica
*prestaciones y beneficios adicionales*
- sueldo semanal *$3,* netos
- prestaciones de ley
- horario de l-v 8:00am a 5:30pm, _(40 minutos de comida)_
- contrato directo con la empresa
- *oportunidad para crecimiento de puesto y/o salarial*
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $12,* - $13,* al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- horarios flexibles
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
experiência:
- recursos humanos: 1 año (obligatorio)
- nóminas: 1 año (obligatorio)
- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial