Ubicación: corporativo puebla_*retos a los que te enfrentas en esta posición*:- operar los pagos a terceros de todas las compañías subsidiaras en méxico hc como: proveedores, impuestos federales, estatales, seguridad social, proveedores, reembolsos de cajas y fondos fijos a través de transferencias bancarias electrónicas o cheques.- administrar el programa de tarjetas de crédito o débito corporativas de acuerdo con la política y procedimiento vigentes.- control de gastos.*si eres una persona que cuenta con*:- licenciatura en contabilidad o administración (titulado).- económico administrativo_- experiência mínima de 3 años de experiência en cuentas por pagar - tesorería.- deseable manejo de host to host.- manejo de office.- inglés intermedio - avanzado.- tramites en bancos.- conocimiento de tarjetas corporativas.- conocimiento y dominio de bancas electrónicas.alta de cuentas, configuración de perfiles, pago a proveedores, impuestos federales y estatales, descarga de estados de cuenta.- demuestra tener comportamientos asociados a las competencias y valores de provident: respeto, responsabilidad y transparencia.*vive la experiência de ser provident*:buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.- sueldo mensual competitivo- vales de despensa- fondo de ahorro- vacaciones superiores + prima vacacional- sgmm y seguro dental y visual- seguro de vida- oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantesen provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.