Coordinador de capacitaciónresponsable de diseñar, coordinar y ejecutar la planificación de capacitación para todas las áreas de la empresa, garantizando la competitividad de los colaboradores y el cumplimiento de los requisitos legales y operacionales.responsabilidadescoordinar esfuerzos de capacitación a nivel nacional y en todo el territorio donde opera la compañía.detectar las necesidades de capacitación del personal junto con jefes y responsables de áreas.diseñar y programar planes de capacitación (presencial, a distancia e-learning) y elaborar los cursos correspondientes.elaborar, actualizar y dar seguimiento al plan anual de capacitación conforme a los requisitos operativos y legales.coordinar la logística de los cursos internos y externos: fechas, horarios, instructores, materiales y sedes.garantizar el cumplimiento del programa de capacitación y la asistencia del personal por área y turno.administrar y resguardar la documentación de la capacitación (listas de asistencia, evaluaciones, constancias y formatos dc-3).coordinar y ejecutar la inducción y capacitación del personal de nuevo ingreso para asegurar su correcta integración.evaluar la efectividad de la capacitación impartida y proponer acciones de mejora cuando sea necesario.asegurar el cumplimiento de los requerimientos de capacitación ante la stps y atender auditorías internas o externas.mantener comunicación constante con recursos humanos y las áreas operativas para asegurar la correcta ejecución de los programas de capacitación.analizar, diagnosticar y desarrollar estrategias para el bienestar, capacitación y desarrollo del personal alineándose al cumplimiento de objetivos estratégicos.desarrollar planes de capacitación y gestionar la capacitación de equipos de entrenadores y nuevos ingresos.controlar la disponibilidad de material y recursos necesarios en sucursales y empresas cliente.realizar visitas y auditorías en los establecimientos asignados.requisitos y habilidadeslicenciatura en administración, comunicación, psicología, pedagogía, gastronomía, ingeniería industrial o afines.certificación como capacitador ante la stps (requisito obligatorio).experiencia mínima de 2 años en puestos similares; se valora experiencia en retail y/o restaurantes.conocimientos en auditorías internas y externas, certificaciones iso, ctpat, sari y metodologías de mejora continua.conocimientos en transporte de carga general, material peligroso y seguridad patrimonial e industrial.habilidad de presentar, comunicarse oral y escrita de forma clara y efectiva.orientación a resultados, organización y trabajo en equipo.compromiso de asumir responsabilidades y proactividad habitual.buenas habilidades de edición y manejo de material audiovisual (deseable).condiciones laboralestipo de puesto: tiempo completo, contrato indeterminado.lugar de trabajo: empleo presencial.horario: turno de 8 horas o rotativo (según la ubicación), con disponibilidad para viajar cuando sea necesario.salario: variables según la experiencia y ubicación, con rangos de $10,000 a $40,000 mensuales.beneficios:- caja de ahorro- descuento en comedor o servicio de comedor con descuento- teléfono de la empresa- vacaciones superiores a las de ley- seguro de vida o seguro médico (según la ubicación)- descuentos y precios preferenciales para empleados- vales de despensa y/o estacionamiento de la empresa- opción a contratos indefinidos- bonos de productividad (según el desempeño)- uniformes gratuitos (para restaurantes y establecimientos).#j-*-ljbffr